記者楊文琪／台北報導
台北市政府勞動局昨（3）日舉辦幸福企業獎評選結果，有公司貼心包車為員工到各地香火鼎盛的廟宇安太歲，讓員工在新的一年可以平安、安心工作，被評為三星級的幸福企業。
北市勞動局頒發幸福企業獎，台灣晶技副董事長許德潤（右）接受台北市長郝龍斌（左）頒獎。 記者余承翰／攝影
出席頒獎典禮的台北市長郝龍斌致詞時表示，希望透過這個活動，鼓勵企業良性競爭，提供更優質的工作環境與勞動條件，創造勞資雙贏的企業環境。他認為，幸福企業讓員工有幸福感，向心力也強，在工作上會全力以赴，使企業經營績效更好，這是勞資雙贏的結果。
北市府昨（3）日舉行「2013第三屆幸福企業獎」頒獎典禮，今年有82家企業報名，35家企業獲得一至三星獎，競爭激烈，本土企業與外商公司各別苗頭，紛推讓員工感到幸福、貼心的措施。
勞動局表示，獲評最高等級三星級的企業有元富證券、台灣晶技、西門子、台灣微軟和美商英特爾亞太科技公司等五家企業；獲評為二星級的企業則有中國人壽等十家業者；三商美邦人壽等20家企業獲評一星級企業。
在獲評為三星級的企業中，台灣晶技的員工多為六、七年級生，甚至是八年級的年輕人，公司為鼓勵員工，將職福會功能與企業文化連結，運用時下相當流行的「集點」文化，推動 「 企業文化認同卡 」，表現好的員工可集點換小禮，來強化員工對企業的認同感 。
