經濟日報記者朱曼寧／台北報導
永慶房產集團董事長孫慶餘7日宣布，4月1日起為總部行政人員加薪，平均調幅7％，是集團連續五年加薪，且此次調薪為五年來最高，另，上次調薪為去年8月，平均調幅3％，兩次調薪僅間隔7個月，永慶房屋指出，調薪主要是為了能夠留才，日後都會不定時推出加薪規劃。
續去年底豪發1.1億元「幸福成家基金」後，孫慶餘昨日更加碼宣布調薪，此外，永慶房產集團成長動能強勁，雙北直營地區業績成長15％，目前集團店數1400店，預計將擴大徵才，招募5000人。
孫慶餘董事長表示，永慶同仁持續以最高水準，提供誠實且貼心的服務，為每一位客戶圓滿成家，面對市場上投機炒作亂象，同仁們也堅守誠實價值，不與投機客配合，保護消費者購售屋權益，讓永慶品牌贏得消費者信賴，為了感謝與獎勵總部行政同仁們的努力，啟動加薪規劃。
永慶房屋人資部資深經理塗振宏表示，薪資待遇和成長是員工最在意的事情之一，永慶房屋為員工打造完整的薪獎制度，此次調薪已經是總部行政人員連續五年加薪，且距離上次調整不到一年時間；調幅比人力銀行近期公布的4.6％平均調薪幅度再高出2.4％。
至於永慶房屋經紀人的薪獎福利，除了底薪和業績獎金之外，每人每年還有最高250萬的「幸福成家基金」可以爭取，永慶房屋也制定月月晉升制度，只要經紀人表現傑出，每月都能申請晉升，為自己加薪。
