好房網News／綜合報導
不少工作受限於發展性，不是薪資成長速度不快，就是薪資天花板過低，當物價不斷上漲，薪水的成長卻跟不上，就面臨了需要中年轉職的困境，不過有什麼工作可以有效改善，同時還能夠挑戰高薪呢？
永慶房屋經紀人陳瑋龍在36歲那年離開從業十多年的餐飲產業，當時擔任日式料理店店長的工作，雖然月領6萬高於同業薪資水平，但是不只一天工作時數高達12個小時，休假日還得隨時支援，一個月只有1到2天能休息，讓他錯過許多女兒成長的重要時刻。
陳瑋龍為了增加與妻子、女兒相處的時間，讓陳瑋龍下定決心離開高工時的餐飲業，而他所訂的，就是提供業務新人完整保障、剛入職保障每月5萬收入的永慶房屋，除了不用擔心轉職銜接期的收入，一對一師徒制更讓他有把握能快速上手。
在轉職第二年，陳瑋龍順利地達到了年薪百萬的目標，成就高薪的同時，因永慶的彈性工作8小時，也讓瑋龍能依照行程來安排上下班時間，現在他不只能親自帶小孩上學、陪讀，還能安排假期帶全家露營，也以自己的經歷，鼓勵所有想爭取高薪、掌握工作與生活的人勇敢轉職。
同樣曾經從事餐飲業、月領6萬元的葉宏志，同樣選擇轉換跑道，在38歲那年加入了永慶房屋經紀人的行列，而讓他轉職最大的動力，就是還未滿2歲的寶貝兒子。
葉宏志分享，他曾在知名餐飲企業擔任品牌加盟顧問，每月雖有6萬出頭的薪水，但他非常清楚，若想給小孩更好的教育資源及生長環境，薪資收入需要更上層樓，因此他將目標投向房仲產業，不僅成交總價最高、業績獎金最豐厚，也沒有薪資上限，而他也在2年時間從銷售新人晉升至業務襄理，現在的他平均每月都有6位數、十萬以上的收入，也在今年累積破百萬年薪。
不只月薪6萬的餐飲業能挑戰百萬年薪，月收入僅35K的行政庶務工作同樣可以，李宥溱37歲加入不問學經歷、提供業務新人扎實培訓的永慶房屋，不僅在短短兩年，就累積了百萬戰將、新莊區風雲經紀人等獎項，也讓自己成為年長爸爸的可靠支柱。
李宥溱分享，永慶的保障月薪福利不綁約、不扣款，讓新人不用擔心沒業績就沒收入，能專注學習、打好基礎，還有一對一師徒制以及360小時的專業課程，讓新人到班第一天，就有專屬「師父」手把手教學，讓她在入行第3個月就成交回頭客高達3分之1，也在2022年拿下永慶房屋新莊區上半年風雲經紀人、全公司年終競賽的風雲經紀人，除了業績獎金，年度累計業績也讓她可爭取80萬的額外獎勵，讓年薪上看160萬。
