好房網News記者戴鈺純／綜合報導
總統與立委選舉進入倒數階段，上班族的政治參與度有多高？曾經因為關心選情影響工作？下班後會參加造勢活動？結果出現「選前焦慮」、「選後失落」的情況？選舉結果是否影響資方招募計畫？對此yes123求職網，特地進行「勞資雙方看大選調查」，結果出爐！
根據yes123求職網調查發現，回顧整個職涯，由於忙於公事、工作，有35.2％的上班族透露，曾經因此「無法或忘記」去投票。不過若以「企業角度」來看，也有高達68.1％的公司表示，願意實施「提前返鄉投票假」。另外，針對2024年1月13日的「總統與立委選舉」，詢問勞工目前投票意願，仍有25.7％表示，「尚未確定投票與否」。這也代表74.3%屬於「確定會去投票」，而且又分成：47.9%屬於「有明確人選」；26.4％屬於「尚未有明確人選」。
甚至還有22.3％的人坦言，等待「總統與立委選舉結果」出爐後，其實「會影響」自己的「職場計畫」。相較之下，在「大選」過後，也有17.7％企業指出，「選舉結果」會影響公司未來的招募規劃。
有趣的是，在可複選狀況下，若能向候選人當面反映，勞工對目前職場環境「最不滿意」的地方，主要依序為：「薪資水準」占77.9％、「員工福利」占52.4％、「工時長短」占45.6％，以及「退休金制度」占39.4％、「請休假制度」占32.1％。
不過，根據yes123求職網數據顯示，有些勞工朋友太在意選情，「政治熱情」更可能引發「副作用」！調查發現，因為選舉關係，就有43.6％的人坦言，曾經有過「選前」出現「焦慮感」的情況。同時曾因選舉結果不如預期，合計共有45.6％表示，選後曾經出現過「失落感」，而且又分成：37.4％自認「無影響生活規律」；少數8.2％自認「有影響生活規律」。
yes123求職網發言人楊宗斌指出，雖然企業主部分，對於員工在辦公室內談論政治，明文規定限制不行的，仍然屬於少數，大多數採取「睜一隻眼，閉一隻眼」的態度，不過仍要求不能耽誤到工作進度。因此楊宗斌建議，上班族能適度關注選情與政見，也尊重別人發表意見，當然有助於民主素養的提升，只是若導致同事間起紛爭，或者在選前或選後，引發「患得患失」狀況，影響生活作息和職場氣氛，最終恐怕造成雙輸局面。
