工商時報記者邱琮皓／台北報導
為強化青年實務能力，讓更多青年型塑職場優勢，晉升「薪」貴階級，經濟部整合產學研能量，積極推動產業人才能力鑑定體系，補充產業優質人才，初次求職成功率達92％，初任薪資可提高12％、上看40K。
其中，嘉聯益帶頭採用能力鑑定發展人才選育留用制度，歷年報考人數倍增，初級與中級鑑定合格員工加薪超過 12％，成效明顯。
經部推產業人才能力鑑定助青年當薪貴。（圖／好房網資料中心）
經濟部積極推動經濟部產業人才能力鑑定體系，建立17項師級專業人才能力鑑定，並採認14項民間優良鑑定，補充產業優質人才。
經濟部次長龔明鑫昨出席表揚暨交流大會致詞表示，iPAS推動至今超過2年，已與55所大專院校、30個產業團體合作，至今已有超過1,300家企業已經簽署，承諾優先面試及聘用通過鑑定者，只要通過這樣的認證機制，會優先聘用，甚至加薪，形成良性循環。
昨天工具機公會理事長嚴瑞雄、電路板協會理事長吳永輝、台灣智慧自動化與機器人協會黃漢邦理事長、機械公會王正青秘書長、台灣遊戲產業振興會劉信會長等產業界共同參與。
嘉聯益總經理暨電路板協會理事長吳永輝表示，能力鑑定為產業求才給予很大幫助，最重要原因在於能力鑑定邀業界共組專業委員會制定考試內容，且業界委員佔大多數，讓考試符合業界用人需求。
