記者何定照╱即時報導
職場新鮮人並非如刻板印象想要錢多事少離家近，而是工作要有成就感。中國文化大學廣告學系及第28屆畢業生今天發布「大職場 小心肝—職場新鮮人心事誰人知」民調結果，發現不滿意目前工作的職場新鮮人，有36.2%是因主因工作無法滿足自己成就感。
調查顯示，不滿意目前工作的職場新鮮人，有36.2%是因主因工作無法滿足自己成就感。 報系資料照
廣告系講師漆梅君指出，此份民調打破兩大迷思，一是新鮮人希望的不是錢多事少離家近，而是工作帶來的成就感，有29.2%的新鮮人認為滿足成就感會讓他覺得工作很快樂。第二，民調顯示有59.7%新鮮人對未來感到焦慮，顯示年輕人並非如刻板印象的對未來無感，而是充滿焦慮，呼籲政府及社會都應重視此問題。
根據這項民調，不滿意目前工作的職場新鮮人，其次不滿的是長官會在下班後Line工作的訊息，不滿者達18.9%；另有12.9%的人不滿自己給長官建議，長官卻認為是在吐槽。種種數據顯示，新鮮人有明確的權利意識，且和長官間有某程度的認知落差。
文大廣告這項民調，是為畢業展「廣告心登場」揭開序幕。文化廣告系主任鈕則勳指出，調查還顯示，新鮮人進入職場之前，有33.1%會藉工讀累積專業經驗，也有20.8%會上網蒐集相關資訊，另有15.5%會自我閱讀職場相關書籍。至於求助家人與師長的比例，都比前3者低，顯示新鮮人多靠自己之力來累積職場專業技能，長輩已居次要角色。
廣告系助理教授潘家鑫進一步分析新鮮人焦慮原因，指出除了沒信心實踐目標外（27.5%），19.7%的受訪者也認為台灣競爭力在全球漸漸流失是重要原因。他指出，從34.5%受訪者待兩年就可能轉職來看，也凸顯若工作環境無法提供成長機會，轉換工作就可能是出路。
