好房網News編採中心／台北報導
當今低薪環境已久，付出和收穫往往不成比例，造成許多民眾買不起房、不敢結婚、不敢生子的狀況。過往所說「五子登科」（妻子、孩子、銀子、車子、房子）的人生目標，已成為許多人的奢望。
永慶房屋制定完整且優渥的薪獎政策，除了提供底薪、業績獎金之外，每年還額外提供最高250萬元的「幸福成家基金」，大方給獎，回饋給努力付出的經紀人，幫助員工完成「五子登科」的夢想！
底薪+業績獎金+幸福成家基金 在永慶3年買房非夢想！
永慶房屋規劃的「幸福成家基金」制度，每年依照經紀人自身的業績表現，可以額外領取最高250萬元的獎金。「幸福成家基金」的領取資格沒有職級、年資限制，也不必與其他經紀人互相競爭業績表現，只要自身業績達標就能贏得獎金，就算是新人也有資格。勉勵經紀人不斷挑戰自己、儘早實現自己的成家夢。
永慶房屋人資部協理塗振宏補充，「幸福成家基金」沒有領取人數上的限制，所以人人都有機會可以領取。永慶房屋鼓勵同仁透過團隊合作，幫助客戶順利完成購售屋歷程，也讓每一位經紀人都能因自身付出贏得獎金。許多人光是領「幸福成家基金」，就比過往工作的年薪還要來得高！在永慶房屋完成五子登科夢想的更不在少數，根據統計，入職永慶3年以上成功買房的人高達45％！
狄信伯在永慶娶妻生子又買房 成就五子登科！
來自蘆洲的狄信伯，在永慶房屋服務僅僅3年就完成五子登科夢想！曾經做過公司會計、通訊業務、餐飲工作的狄信伯，深知每一份工作都有辛苦的地方，重點是收入能不能反映投入。在多方權衡之後，他選擇了收入沒有天花板的房仲產業。
「而且我認為講求團隊合作的永慶房屋，對我這種完全沒有經驗的人最有利。」狄信伯表示。 進入永慶之後，在專屬師父手把手的教學、以及店長和學長姐們的協助下，狄信伯第二個月就迎來了成交、第一年就贏得「幸福成家基金」！
狄信伯開心地分享：「『幸福成家基金』的領取標準並沒有很高，各種業績級距都有對應的獎金可以領取，想要拿獎真的不難。公司是在鼓勵員工，只要付出努力，大家都能獲得回饋！」 在永慶房屋服務5年的狄信伯，如今穩定月收6位數，年薪上看200萬元。
在永慶裡順利結婚生子，更為自己和家人買了房子！狄信伯謙虛表示，這種成績在永慶裡很多人都達到了，不會覺得自己特別有天分。「但是跟我同齡的同學和朋友相比，許多人還在租房子、或是難以存錢變成月光族，就會覺得自己選擇永慶真的是選對了。」
而立之年加入永慶 李敏華年收200萬！
外一位同樣服務5年多的李敏華經紀人，30歲以後才加入永慶房屋，但同樣成功締造年收200萬元的成績，為自己買了兩間房子！李敏華表示，因為不想一輩子領死薪水，所以才鎖定業務工作；而且房仲業因為總價高，更有機會高薪。
「沒有加入永慶房屋之前，覺得此生能夠買一間房子已經是奇蹟。結果進入永慶後買了兩間房子！」 李敏華指出，在永慶房屋裡，除了有專屬師父和學長姐們的協助之外，公司也會隨時提供房產趨勢、工作方向和建議，讓經紀人不會像無頭蒼蠅一樣瞎忙。
「來永慶做業務一點都不難，而且真的賺得到錢！」李敏華也鼓勵所有想要賺取高薪的人，永慶的團隊合作優勢，只要願意學、願意問，即使是新人也能快速成長！ 塗振宏表示，永慶房屋提供新人優渥的「入職前9個月每月5萬」收入保障和「一對一師徒制」，幫助新人快速成功。工作上手後，除了有業績獎金，還有「幸福成家基金」可領，讓永慶房屋經紀人「薪情」超好！歡迎有意為自己賺取高薪的年輕人和轉職者，加入永慶的行列。
