工商時報記者陳昱光／台北報導
俗稱「林若亞條款」的所得稅法修正案經政院通過，已拍板定案，治裝費、進修訓練費及職業所需工具支出三項目可核實扣除，中正大學教授盛子龍認為，可參考德國經驗，擴大適用項目，避免陷入「穿小鞋」限制過度。
盛子龍指出，在稅法研究上，租稅公平是一切的基礎，面對扣除額問題時，可區分為兩種情況，第一，就個人法律義務上，不能夠避免的支出，是屬於一定要給的扣除額，例如長照就是其中之一，不宜設定金額上限，另外，為讓生活過得更美好的支出，如教育等可適時配合政策推行。
財政部修法，治裝費、進修訓練費及職業所需工具支出三項目可核實扣除。（示意圖／好房網資料中心）
盛子龍進一步解釋，以往薪資所得特別扣除額被視為租稅優惠，但其實是一種為了薪資所得支出的成本費用扣除方式，採取列舉扣除，但也因此發生許多爭議，俗稱名模條款的事件即是一例，經過大法官釋憲後，被認為採最高固定扣除12.8萬元的設計上是對薪資所得者的不公平對待。
因此，財政部拍板將治裝費、進修訓練費及職業工具支出等三項特定費用均可核實減除，上限為從事該職業所得的3％，對此，盛子龍認為既然採核實扣除，就不該僅限定在特別項目中，反而有「穿小鞋」的疑慮，舉德國為例，若因職業特殊，必須支付更多費用支出，皆可採舉證方式核實扣除，適用類型相當多元。
