記者江睿智／台北報導
勞動部長林美珠昨（21）日表示，今年7月1日之後，勞動部將繼續「宣導和輔導」一例一休；對於是否再次修改勞基法，林美珠說，勞動部6月底將會表態，也一定會重視勞資衡平。
針對是否排除修法，勞動部長林美珠說，「沒有既定立場」，待宣導、輔導期後，6月底將會做整體評估
「勞資衡平是勞動部當前最重要的任務，」她表示，希望促成七大工商團體工商大老與工會團體負責人會面，大家一起坐下來談。
雖然對於是否再次啟動勞基法修法，林美珠至今未明確表態，但勞動部近期強調勞資衡平、不斷找勞資雙方會談、強調「宣導」和「輔導」而非「勞檢」，並表示預留調整空間等，令人玩味，似乎在鋪陳未來檢討勞基法的空間與氛圍。
林美珠上任已超過兩個月，昨日難得輕鬆與媒體茶敘。
對於一例一休，她說立意是好的，但「低薪是關鍵」，而要解決低薪，並非短期內可做到。至於爭議性及如何解套，她表示漸有定見，但現在未完全成熟。
