聯合報記者葉冠妤／台北報導
受疫情邊境管制、印尼暫停新聘移工驗證來台作業等影響，多達6.4萬個長照家庭苦等不到看護移工，甚至因缺工引發搶工、洗工、喊價等亂象。勞動部昨宣布，即起凡新招募，或期滿續聘、轉換的家事移工月薪，從1萬7千元提高至兩萬元，印尼也同步重啟驗證移工來台。
為降低雇主衝擊，勞動部也提供弱勢補助配套，屬中低收入戶，依身心障礙法領取生活補助費、依老人福利法領取中低收入生活津貼者，每月補助3千元薪資，最長補助三年，等於每案最高10.8萬元；至於一般雇主也有補助每月1千5百元，但只到今年底，最長補助四個月。勞動部估至少9萬6千個家庭可申請補助，預算5.2億元。
家事移工月薪凍漲7年，僅1萬7千元，與拿基本工資的產業移工差距多達8千元；受疫情影響，再加上印尼今年3月片面暫停驗證新聘看護工來台，造成外籍看護市場紊亂。經台印雙方四度協商，勞動部昨拍板全面調升家事移工月薪。
勞動部勞動力發展署長蔡孟良說，這次調薪針對新招募，或期滿續聘、轉聘的家事移工，目前還在原勞動契約效期內者仍照原契約薪資，但若雇主願意提前調薪，也可改為新制，並一體適用補助。若雇主給付薪資低於契約規範，可處以六萬到卅萬元罰鍰、廢止聘雇許可。
台灣失能者家庭暨看護雇主國際協會顧問張姮燕說，加3千仍無法解決移工逃逸、洗工問題，應以年資、照顧者失能程度計算加薪額度，尤其是照顧重症患者應給更高薪水，再由政府補貼。台灣國際勞工協會研究員陳秀蓮說，兩萬還是低於基本工資，但雇主也無法承受一下子拉高薪資，問題根源還是缺乏長照人力，調薪、補助只是暫時平衡壓力，應將移工納入長照人力。
