好房網News記者唐主桂／綜合報導
目前正處於通膨時代，物價上漲更吃掉薪資成長，特別是面對外食與房租這兩大固定生活支出，是否造成上班族沉重經濟壓力？有沒有享受過企業提供的用餐福利或津貼？雖然央行升息「抗通膨」，不過是否也造成租金跟著轉嫁調高？還有四月開始電價調漲，勞資雙方有無節能計畫？會不會影響調薪與徵才意願？對此yes123求職網，特地進行「上班族吃住開銷與電價衝擊調查」，結果在10日正式出爐！
根據yes123求職網調查顯示，實際上若想應付「生活上所有開銷」，僅有8.1％的人，覺得光靠目前「自己一個人」工作的薪水夠用！代表其餘91.9％覺得個人的薪水「不夠用」，而且又分成：39.2％屬於「實際上不夠用，但尚未因通膨關係狀況惡化」；52.7％屬於「實際上不夠用，且因通膨關係狀況惡化」。
想要收入能夠用，擺脫「薪貧族」的命運，平均預估月薪要增加10,862元，也就是超過一萬塊；其中甚至有16.1％的人認為，其實需要調薪「兩萬元(含)以上」！
而且如果不分上班或休假，今年每月個人「外食」總花費，平均落在8,412元，因此換算下來，一天大約是280元；若以「官方經常性薪資」46,140元估算，光是外食這一項，大概就「吃掉」18.2％的月收入！
更糟糕的是，若相較去年同期，今年每月個人「外食」總花費：其中有70.3％屬於「增加」；有26.8％屬於「持平」；僅2.9％屬於「減少」。如果總花費呈現「增加」，主要是在哪一餐開銷的變化呢？在可複選狀況下，每天三餐「最有感」的依序是：「晚餐」89.4％、「午餐」74.6％、「早餐」42.2％。
若回想任職過的公司，仍有70.2％的上班族透露，曾遇過提供「用餐福利」的企業；而且在可複選狀況下，主要採取的方式依序為：「每月直接提供津貼(補助)」66.6％、「設立員工餐廳」53.3％、「出示員工(公司)證件，享有合作店家折扣」27.7％、「採免費代訂便當(餐盒)系統」24.4％。還有每逢上班日如果需要「外食」，自認「價格」是優先考量的佔55.6％，不過「食品安全」是優先考量則有44.4％。
相形之下，45.7％的企業指出，目前有提供相關「用餐福利」給員工！至於現行措施依序為：其中39.8％屬於「每月直接提供津貼(補助)」；23.2％屬於「採免費代訂便當(餐盒)系統」；19％屬於「出示員工(公司)證件，享有合作店家折扣」；18％屬於「設立員工餐廳」。
