聯合報 記者吳佩旻╱即時報導
教育部長潘文忠今天接受立委質詢，被問及中國大陸祭出31項惠台措施回應時表示，國內大學教師以專案或專職方式，參與大陸國家重點研發計畫屬違法。對此有大學校長認為，兩岸人才大戰已開打，但政府許多現有計畫經費過於分散，導致力道難集中，建議推出類似「學者鮭魚返鄉計畫」，砸重金結合產官學界資源，以吸引台商及學者返台。
實踐大學校長陳振貴說，大陸延攬人才偏好「海歸派」，也就是海外學成歸國的學者，不是想去就能去。他表示，這幾年大陸很敢開條件，他認識的一名教授年近60歲，被福建一所學校挖角，薪資比在台灣高，另有科研經費，甚至給將近400萬台幣供生活起居。
實踐大學校長陳振貴認為，政府許多現有計畫經費過於分散，導致力道難集中，建議推出類似「學者鮭魚返鄉計畫」，砸重金結合產官學界資源，吸引台商及學者返台。 圖／擷自實踐大學網站
一位不願具名的台灣教授，在北京大學及閩江學院都有開課，他表示，這幾年大陸確實積極挖角，就連一所普通大學，教授年薪都有台幣150萬，不過相對學術成果壓力也大，得設法登上國際期刊，有些教授甚至專門被吸收去寫論文，進而擠壓到台灣在國際期刊的能見度。
他指出，台灣近年來薪資凍漲加上年金改革，不少優質教授被挖角，造成台灣學者產生年齡斷層，40歲左右的教授越來越少，一方面原因是出在台灣的整體薪資結構沒改善，加上教育部對教師的評鑑制度限制多，「同時要做研究又要教學，會把有熱情的老師消耗掉」。
交大副校長陳信宏表示，最近校內積極設法攬才，去年編列一億元研究獎勵，今年增加5000萬，留在台灣可一邊做研究，成果透過學校技轉給廠商。不過55歲以上的教授，退休後可能到其他更高薪的地方，例如新加坡、香港等，大陸近年撒很多錢，研究環境較台灣完整，也形成誘因。
高教工會組織部主任林柏儀則認為，惠台措施中允許台灣學者申請中國政府的研究補助，從強化科學跨界交流的角度來看，並不是壞事。社會所擔憂的人才外流問題，主要的解決方案在於台灣政府本身，是否提供合理的工作機會給學者。
他認為，目前政府一方面放任大學恣意裁減教師員額，改由不穩定就業的兼任或專案教師替代，另一方面「玉山計畫」或「愛因斯坦計畫」又把資源集中給少數人，卻不處理一般機會不足的基本問題。在青年學者缺乏正常工作機會的情況下，就是不「外流」，也得放棄學術另謀出路，都是社會人才資源的浪費。
陳振貴認為，目前兩岸的攬才措施各說各話，建議政府擬定對策，須與對方坐下來談，建議祭出類似「學者鮭魚返鄉計畫」，砸重金結合產官學界資源，吸引台商及學者返台，兩岸人才大戰已開打，台灣若輸了，後果將不堪設想，未來恐產生連鎖效應，接連吸走高教人才。
交大校長張懋中則表示，政府一味擔憂中國大陸祭出31項惠台措施，缺乏主動攻擊精神，「不能老是被挨著打」，對岸開放台灣人也可申報自然科學、設輝科學等基金，是「拿計畫捧錢給台灣人才」，台灣有更多機會接觸中國的創造發明，有機會朝向更國際化提升，老實講未必是種損失。
