記者陳芃、柯伶穎、楊騰凱／台北報導
台北農產公司人事鬧得沸沸揚揚，還牽扯出任用董事三等親員工、濫發獎金的爭議。台北市長柯文哲昨天表示，讓所有問題顯露出來也很好，就一併解決；還透露已下令清查北農等市府投資的6大公司人事任用，並檢討是否需精簡人事、統一待遇標準等。
北市府原預計和農委會合作，由官派監察人劉光華於15日前發起股東大會，改選董監事，但日前劉卻因「壓力過大」辭官，讓股東會陷入未知數。另外，繼上月底董事會流會後，北農預計明天上午召開臨時常務董事會，討論明年預算案。
柯文哲昨天於法務局記者會後表示，這兩天會召集相關單位開會，討論如何處理北農人事，市府的目標就是盡早安定下來，讓北農走向專業化。他說，一個監察人會「跑掉」，就知道對方承受多大壓力，台灣號稱是法治國家，還是有很多看不到的「黑暗力量」。
不過，他認為這段時間產生紛擾「很好」，讓所有問題呈現，最後再一併解決。也因這次事件，他已下令清查北市府投資的6大公司（北農、漁產、畜產、花卉、台北捷運、悠遊卡投資控股公司）人員任用；他重申，法律是給人民遵守，不是拿來參考。
柯文哲舉例，如果三等親內的人不能任用，那就是不准，不然就改掉法令。另還有獎金制度，他發現很多公司到年底「不要盈餘」、把錢全花完，叫市府出補助費、工程修繕費，公司自己發績效獎金，變成「肥貓」問題。
北農官派監察人劉光華以壓力大為由，不召開臨時股東會，引發立委質疑，身為公務員竟然抗命，應移送監察院。農委會昨做出處置表示，將劉光華調為非主管職，關於劉所說的「壓力」是否有違法之處，會請政風單位調查，也歡迎檢調主動介入釐清。
