記者蔡惠芳、劉馥瑜／綜合報導
房市景氣看淡，市場預期建築業今年年終獎金恐不樂觀，但也有不少A咖建商為了留才發放年終不手軟。其中，今年獲利重返高峰的華固建設，傾向維持往年6～8個月的高標；另長虹含考績、績效獎金，也維持5～7個月的高水準。
至於去年寫下獲利記錄的興富發，今年考績獎金2個月確定不變，惟績效獎金要看售屋成績、恐不如去年；遠雄建今年營收雖可望衝上「營收王」冠軍，但年終獎金是否維持近年3～8.5個月水準，有待力拚年底售屋績效；鄉林、冠德則表示與EPS數字連動。
根據yes123求職網最新調查，目前已確定今年不發年終獎金的企業高達38％，較去年同期調查2.9％暴增，而首當其衝的產業是營建不動產、傳統製造與科技資訊業。
1111人力銀行副總經理李大華也指出，從往年調查來看，營建不動產業平均年終獎金從2013年高居榜首，2014年跌出3名外，今年恐再掉出10名以外，成為近年年終獎金下滑幅度最大的產業。
此外，今年房市景氣急轉直下，建商除「減量經營」外，對明年景氣普遍謹慎保守，寧可多留現金在手上，也導致年終獎金比往年縮水。儘管如此，少數大型建商如華固、遠雄等邁向交屋高峰，長虹明年起也將邁向獲利「爆發期」，因此今年年終可望不縮水，令同業羨慕不已。
華固曾在2006年發放10個月年終獎金，近3、4年也普遍維持6～8個月水準；2015年華固業績再度衝高，法人估計EPS有機會衝上9元高點。董事長鍾榮昌表示，華固發放年終獎金有優渥基礎，且華固相當重視人才，今年應該會維持水準。
長虹每年固定發放2個月考績獎金＋紅利獎金，總計5～7個月，制度明確；今年雖無大案完工入帳，但明、後年獲利將大爆發，現金流無後顧之憂，長虹財務長陳茂慶表示，今年2個月考績獎金不會縮水，紅利獎金2,500萬分紅給員工100人也不會縮水，所以年終會維持2014年高水準。
興富發因2015年交屋入帳時程略遞延，副總經理廖昭雄表示，現在售屋時間拉長，但興富發考績獎金一樣發放2個月不縮水；至於績效獎金是看各部門年度表現，要12月底比較明朗。
