中國時報記者游昇俯／台北報導
立法院昨（20）日初審通過《勞動基準法》增修條文，禁止要派單位為規避雇主責任，將已面試通過勞工「轉掛」於派遣公司。
台灣勞動派遣產業工會則強調，公部門仍有濫用派遣情形，堅決反對假派遣、假承攬的勞僱關係。因過去常有企業不願正式僱用員工、負擔雇主責任，常在面試完員工後，接受該員工到企業上班，卻將其另掛在外面的派遣公司，由該派遣公司擔任只撥付薪資及投保勞健保的「假雇主」，但當該員工對自己受損權益有所請求時，此要派企業及派遣公司又都以不是雇主為由，不願負責，故此次勞基法增訂禁止此種人員轉掛行為，否則最高可處45萬元罰鍰，若有人員轉掛情形，派遣勞工可要求要派公司直接僱用，違法轉掛的派遣公司仍須依法付資遣費或退休金，否則可處30萬至150萬元罰鍰。
立法院衛環委員會昨天初審通過勞基法修正草案，增訂禁止「轉掛」派遣勞工，遏止偽裝派遣。 記者許正宏／攝影
台灣勞動派遣產業工會、桃園市產業工會及團結工聯昨天前往勞動部召開記者會，台灣勞動派遣產業工會秘書長施士青表示，雖然政府4月已開始將派遣勞動納入勞基法規範，但依然有許多假派遣、假承攬等問題需要處理，例如公部門聘用派遣工，卻稱是「勞務承攬」的契約關係，這些都是以節省人事成本為藉口，來剝削基層員工。
