工商時報／文／郭文正
勞動部「安穩僱用2.0計畫」將於7月12日正式上路，並且擴大適用對象，雇主只要透過公立就服機構推介聘僱失業勞工滿四個月，最高可領3萬元補助，勞工則可申請最高2萬元的就業獎勵津貼；另外針對新鮮人求職，勞動部力推「職業訓練」、「學習獎勵金」、「先僱後訓」及「就業獎勵金」四大措施，要助青年一臂之力，共同度過求職黑暗期。
勞動力發展署雲嘉南分署長劉邦棟指出，「安穩僱用2.0計畫」不僅擴大適用對象，而且加碼讓雇主、勞工都可領取獎勵金，雇主只要透過公立就服機構推介，聘僱失業勞工做全時工作，滿兩個月可獲僱用獎助15,000元，滿四個月再給15,000元，合計最高可領3萬元；勞工就業滿兩個月則可獲1萬元、滿四個月再獲1萬元，合計最高可領2萬。
勞動部12日啟動「安穩雇用計畫2.0」，提供勞工就業獎勵，促進勞雇雙方媒合。圖／中時電子報
另外，為了能讓剛畢業的青年學子也能儘速提升職能投入職場，勞動部推出四大措施，包括「學習獎勵金」，依課程性質每月可領3至8千元不等的學習獎勵金，訓期最高可領96,000元；「產業新尖兵計畫」則是青年只要參加指定五大政策性領域課程，將全額補助訓練費用最高10萬元，每月還有8千元的學習獎勵金，最高可領12個月；「青年就業旗艦計畫」則是鼓勵企業採先僱後訓，企業凡進用15~29歲青年，每人每月可獲12,000元補助、最長可核給九個月。
最後是「110年青年就業獎勵計畫」，只要是本國籍15至29歲且於109年9月1日至110年9月30日畢業的青年，自110年6月15日起，在110年9月30日前就業或111年6月30日前退役，退役後90日內就業，於110年6月15日後持續受雇於同一雇主滿90日，就一次發給2萬元就業獎勵，滿180日再加發1萬元，最高可領3萬元。
