好房網News記者黃芸涵／綜合報導
12月18日將舉辦「重啟核四」、「反萊豬進口」、「公投綁大選」、「珍愛藻礁」四大公投案，依《勞動基準法》應給予具投票權的勞工放假一日，原無上班的勞工則不另外給假。
勞動部表示，依據《勞動基準法》第37條第1項公民投票日相關訂定，具投票權且該日原屬工作日的勞工，應予以放假一日；原無須出勤者，則不另給假、給薪。所稱的放假一日，指午前0時至午後12時連續24小時。
雲林縣政府勞動暨青年事務發展處張世忠處長進一步表示，雇主若徵得勞工同意於該日出勤者，應加給該工作時間之工資，且應不妨礙其投票。另具投票權且該日原屬《勞動基準法》第36條所定休息日或例假之勞工，本得行使投票權，所以不另給假。若雇主徵得勞工同意於休息日出勤者，應依勞動基準法第24條第2項規定計給工資，且應不妨礙其投票。
張處長特別提醒，雇主未依法給假或給薪者，除受處新台幣2萬至100萬元之罰鍰外，主管機關亦得公布事業單位或事業主之名稱、負責人姓名；雇主並應補給工資。
