經濟日報記者蕭君暉／綜合報導
國立陽明交大今（11）日舉行畢業典禮，鴻海（2317）董事長劉揚偉表示，台灣過去講觀光立國，現在應該非常清楚是科技立國，台灣最有優勢的就是科技，政府應該在科技人才上，做好相關配套措施，讓台灣好不容易過去幾十年建立科技領先優勢，持續下去，科技最重要的就是人才，人才的培養，絕對不是公司的事情，前面需要很長一段時間，相關教育，需要國家做好，政府重視科技人才教育，讓我們有源源不絕的人才，造福台灣。
針對鴻海集團是否加薪？他說，「有在規劃」，鴻海也做很多教育訓練，過去限制在內部人員教育訓練，現在與外部學校，或是國外學校交流，讓同事可以在上班時間，做更高教育，甚至出國，有少數到美國拿到學位，未來希望透過制度，讓員工可以有更好的國際視野，科技素養。
鴻海董事長劉揚偉。圖／記者蕭君暉攝影
同時，劉揚偉強調，希望把台灣打造成國際人才訓練中心，從印度、墨西哥與東歐國家，都可以把人才，或當地員工送到台灣，做教育訓練，透過這兩步驟，提升鴻海科技所需人才。
針對加薪規劃？他指出，我們有跟國際知名人力公司做調研，幅度會從調研報告做決定，其實鴻海薪水不低，但是差距領先多少，需要好好了解。第二，鴻海集團專業非常廣，但是都放在一鍋粥來做比較，未來希望不是這樣子，我們有軟體，半導體，IC設計，系統組裝人才，通通放在一個pay list，不太合理，我們做調整，讓我們薪水競爭力絕對是在top level。
