聯合報記者葉冠妤／台北報導
美麗華高爾夫球場於今年4月分割為3家子公司，並逕行開除工會理事長黃文正在內的數名員工，工會為此展開罷工，迄今已進入第99天，歷經10餘次勞資協商，雙方原訂昨(16)日在勞動部、新北市政府見證下簽署勞資爭議協議書，資方卻臨時「放鴿子」。美麗華工會今赴勞動部抗議，怒批資方沒誠信，勞動部也呼籲資方應拿出最大誠意，讓爭議儘速落幕。
美麗華工會指出，罷工已經進入第99天，本周即將破百，期間勞資雙方碰面協商13次，其中10次都有勞動部、新北市政府官方代表出席，每次除了確認文字與內容，也會留下簽名會議紀錄。
美麗華罷工迄今已進入第99天，期間歷經10餘次勞資協商，雙方原訂昨天簽署勞資爭議協議書，資方卻臨時「放鴿子」，美麗華工會今赴勞動部抗議，怒批資方沒誠信。記者葉冠妤／攝影
工會進一步表示，12日勞資雙方代表協商到最後，就文字部分已有共識版本，工會現場也表達文字無問題，官方因此建議15日簽訂團體協約，最後因資方又提其他方案而延至16日，但到了16日，工會如期赴約，資方卻從頭到尾都沒有出現，並且又提出額外要求。
工會批評，資方若要繼續協商，工會也會奉陪到底，但試問這樣 ｢每次都是最後一哩路｣ 的協商，是不是一種奧步？資方不斷放話非資方版本協議書就不簽，甚至直接不出席協商， 這樣算不算「不誠信協商」？
對此，勞動部回應，爭議發生迄今，勞動部及新北市勞工局已透過正式、非正式協調會議達數十次，原訂昨天舉行的協商會議，資方最後未出席，僅透過電話溝通，勞動部強調，資方行為無助於爭議的解決，經勞政機關居中協調，資方目前另於昨日晚上依工會意見修正協議內容，縮小雙方差距。
勞動部表示，勞動部及新北市勞工局仍願意繼續協助勞資雙方進行協商，呼籲資方應展現最大氣度，拿出最大誠意與工會協商溝通，讓爭議儘速落幕，公司可恢復營運，勞工也可回到工作崗位，讓勞資關係重回穩定。
美麗華公司則發聲明表示，工會罷工至今，意見交流協商懇談超過20次，對於不願意復職的員工比照優退方案，願意留任的員工也有安置培訓計畫，工會將持續提新方案與工會討論。
