記者陳素玲／台北報導
台灣中高齡勞參率為何偏低，根據主計總處人力資源運用調查15歲到64歲無就業意願原因分析，發現中高齡未就業者高，達近四成是為了做家務（包括帶小孩）及照顧老人（包括失能者），若是中高齡女性，比率更近六成，可見台灣女性為了家庭因素退出職場比例極高。
中高齡未就業者高，達近四成是為了做家務
根據主計總處2015年人力資源運用調查，剔除仍有就業意願但失業者後，在15歲到64歲無就業意願非動勞動力不願就業原因分析，219.5萬50歲以上中高齡未就業原因，做家事占70.9萬，32.3%最高。其次是年紀大59.8萬，27.2%。另有51.5萬，20%，為經濟尚可，不需外出工作。另有13.5萬是因為需照顧65歲以上老人，及3.6萬需照顧失能家屬，兩者合計6.3%。也就是說，因為家務及照顧老人（及失能者）共38.6%，接近四成左右。
比較性別差異，146.2萬未就業中高齡女性未就業原因，二成為經濟尚可，不需工作。一成六因為年紀大（含退休），只有48.3%做家事，若再加計照顧65歲以上老人、照顧未滿12歲子女及照顧失能家屬，合計近六成。
反觀73.4萬中高齡男性未就業原因，有35.9萬、近半數因年紀大(含退休)，其次是健康不良及傷病、身心障礙的傷病共24.5%。第三為家庭經濟尚可，不需外出工作。
勞動部表示，國人家庭觀念重，依賴女性照顧家務，尤其隨著高齡化社會，家中老人及下一代子女照顧責任都以女性為主，使得台灣中高齡女性較難留在職場。
