記者潘羿菁／台北報導
政府拍板勞保費率自明年調增0.5個百分點，五年後讓費率累計達到12%，工總秘書長蔡練生昨（30）日說，估計第一年企業雇主要多支付96.7億元費用，五年下來多增加負擔874億元。
工總：雇主負擔五年多874億（圖／好房資料中心）
他表示，成本暴增將導致企業祭出凍漲薪資策略，或是減少僱員來因應，其結果將如同一例一休，成為產業、勞工都不滿意的苛政。
另外，儘管這次修法拿掉勞保費率18%天花板上限，但是工總認為，最終還是有可能會達到18%，一直累進情況下，2029年仍會達到18%，換言之，拿掉天花板上限才是最令人擔心，等於費率可以無限上綱。
蔡練生說，企業知道調高勞保費率，是政府想要多照顧勞工的美意，但是政府也應該一併考慮雇主可以承受的程度。
因此提出兩大呼籲，一、不要一口氣調升0.5個百分點，產業界希望以「時間換空間」，每年增加0.35個百分點；二、業界希望也可以檢討雇主負擔比率，從七成降至六成。政府以及勞工要調高負擔比率。
