記者游昌樺╱即時報導
高呼口號，這次華航空服員的控訴從懲罰性班表，升高成為不當解雇，原來這次有四位空服員都曾因病，申請留職停薪，但卻連續兩年考績被打丙等，在2018年度考績還沒公布前，就直接被資遣。
華航空服員出面控訴因病申請留停，卻遭公司不當解雇。（記者王彥鈞/攝影）
被資遣華航邱姓空服員控訴，「1月3號當我執勤完後直接叫我到辦公室，說是要簽考績面談記錄表，簽完他跟我說，雖然考績還沒出來，但妳很有可能是丙等，妳要不要想一下妳未來要做甚麼工作。」
亮出診斷書，邱姓空服員表示，因為免疫功能下降，才在2017年請了3個月的留停，另外一位蕭姓空服員，更是亮出照片，強調身體狀況失調時，不僅過敏紅腫，更得過急性蕁麻疹，讓她們不解的是，106年的總優良記錄上四人都有29次以上，最後考績竟落得連續兩個丙?難道因病留停，考績就要吃丙，是內部不能說的秘密？
被資遣華航邱姓空服員表示，「現在大家都很害怕，等於你生病你都不敢休息，你害怕沒有工作。」
華航工會秘書長朱梅雪：「他們生病起因不是因為他們身體不好，而是不正常的班表或休息不足，造成了免疫系統異常。」
但對此華航發出聲明稿回應，表示考績是綜合評比，四位空服員曾分別發生多次遲到，曠職或待命拒絕任務的狀況
資遣符合規定，並怒批工會誣陷要負法律責任，但4位空服員都表示，會向桃園地院提起確立雇傭關係訴訟，看來這場戰役將會延燒成為法律攻防戰。
