經濟日報記者邱金蘭／台北報導
南山新系統之亂，金管會昨（17）日對南山人壽重罰3,000萬元，並暫停投資型保單銷售，及停止董事長杜英宗職務二年，且停職期間不得支付任何報酬；此案不但創金融業罰鍰史上最高，董座停職期間也是歷來最長。
南山產物昨天也因承受南山人壽新系統合約有缺失，被罰600萬元；除新系統問題，南山人壽辦理保單銷售也有缺失，被罰180萬元，今年南山人壽已吞下七張罰單共4,860萬元，創金融業新高。
南山人壽。聯合報系資料照片
若加上南山產物，母子公司合計罰鍰5,460萬元，超過今年保險業罰鍰一半。
金管會對南山人壽裁罰案內容長達六頁，金管會保險局長施瓊華表示，對南山人壽「境界成就計畫專案」專案金檢，結果發現有嚴重缺失。
此外，也要求前總稽核楊玠青年薪減少30%，且三年內不得再任總稽核；一直到系統改善為止，暫停公司銷售投資型保單新契約。
施瓊華說，將由南山人壽董事會推舉新董事長，南山人壽總經理目前也是代理；新系統是否繼續運行，則由公司自己找專家評估。
南山人壽的缺失，包括第一，境界系統上線未進行平行測試，或相關完備的替代測試方案，草率匆促取代舊系統上線，致產生諸多問題，影響保戶權益甚鉅。
第二，境界專案採購直接與特定廠商合作，未依一般採購程序及比價，且未能在採購前完整評估掌握專案需求及時程，致專案進度延遲並大幅追加預算；2014年一開始47億元，逐年追加到101億。
第三，因新系統上線後的投資型保險商品帳務處理系統錯誤，致帳務不正確，影響財務報表記載不實，且公司仍無法確認調節金額，影響金額龐大，但這為內部帳目問題，對保戶沒影響。
第四，杜英宗應負決策失當，未善盡督導南山人壽辦理新系統之責，嚴重影響保戶權益及公司正常營運。
第五，楊玠青未就本專案辦理情形進行完整查核，未落實第三道內稽防線機制，未善盡執行內部稽核職責，輕忽廢弛職務。
