5月失業率 創下兩年新低
主計總處公布5月失業率為3.66%，創下兩年新低，求職者信心大增，造就今年出現年中轉職潮特殊現象。
今年出現年中轉職潮特殊現象。（圖／聯合新聞網）
1111人力銀行表示，今年6月主動投遞履歷大爆發，較去年同期大增二成，進一步調查上班族轉職意向，發現近三個月有轉職意願高達九成四，有三成一因為看好景氣變好，但也有三成七因為一例一休新制（如收入減少、擔心公司營運狀況、職務被調整等）。
調查發現，上班族平均三年半跳一次槽，又以民生服務、媒體出版、傳產製造業最會跳。
1111人力銀行副總李大華指出，國內景氣緩步復甦，主計總處上修今年經濟成長率0.13個百分點，台股站上萬點行情，失業率創下兩年以來新低。調查企業第三季徵才意願看漲，6月工作機會數51萬筆，創下歷史新高。
由於就業景氣熱絡，民眾求職信心大增，6月主動投遞履歷超過2000萬人次，不但較今年3月年後轉職高峰期高出8.3%，更較去年同期（105年6月）成長逾二成。轉職者的履歷投遞次數亦較去年同期明顯增加二成二，造就了今年年中轉職潮特殊現象。
根據1111人力銀行上班族轉職意向調查顯示，有高達九成四受訪上班族表示，近三個月有轉職意願，其中包含6.5%已轉職成功。有意轉職者中，三成一表示轉職規畫與大環境景氣變好有關。另有三成七有意轉職者表示，轉職意願與一例一休有關，包含20.1%因收入變少或福利變差而欲轉職。7.3%營運前景堪憂，5.7%職務內容被調整，3.9%工時改變無法配合等。
受訪上班族平均3.48年轉職一次，男性轉職頻率又較女性略高。若與產業別交叉分析的結果顯示，民生服務、媒體出版、傳產製造業從業者的異動比例較高，教育政府團體、貿易流通、醫療農牧環境的上班族，穩定度較高。
調查顯示，高達51.8%的受訪上班族，曾以離職為手段，以退為進爭取慰留加薪的機會，僅15.4%順利獲加薪慰留，26.9%雖獲慰留但條件沒談妥未能成功，甚至近9.6%未獲公司任何慰留，默默離開。獲公司慰留加薪的受訪者，平均加薪的幅度約在18.6%左右，另44.6%談定薪水以外的其它條件而留任。
