中國時報記者劉秀芬／台南報導
面對原物料成本飆漲、缺工嚴重，不僅建商吃不消，承包公共工程的營造商也要想辦法因應，提早簽約、備料。營造商坦言，大環境因素無法抗拒，比較好的方式是契約能加入物價調整機制，以因應物價漲跌及合理分配風險。
承包多項公共工程的勝冠營造董事長曾新吉表示，1件工程投標前要先找好各種小包、師傅，但從規畫到發包可能又過了6個月，工程預算跟不上物價漲幅，所以大家都不敢去投標。
台南建案、廠房、公共工程多，鋼筋、板模工人大缺。圖／記者劉秀芬攝影
曾新吉說，以公共工程占大宗的鋼筋、水泥、預拌混凝土來說，3年前鋼筋1公斤17元，現在24元；水泥則從1包140漲到200元；預拌混凝土則從每立方米1800元漲到2350元。
大成營造公司表示，公司在投標前就會與原物料商簽約，但事實很殘酷，原料暴漲時，原料廠自己也吃不消，會用各種技巧性理由推延交貨；因此若是工期長達2至3年的標案，物價波動較無法預期，公司多會考慮契約有列入物價調整條款的標案。
曾新吉表示，除了疫情讓材料大漲，台積電建廠效應帶動周遭房地產建案，加上台南近幾年小建設公司增多，讓缺工問題雪上加霜。外傳台積電以高於行情工資搶工，小建設公司資金靈活，加價搶大公司的工班，因「一個蘿蔔一個坑」，才會出現缺工現象。
曾新吉不諱言，少子化是不可改變的趨勢，加上營造工作缺的是勞工，除了擴大引進移工，給予居留證讓移工停留年限加長，將未能繼續升學的年輕人導入勞動市場，讓他們學一技之長，也是一個辦法。
大成營造公司表示，現在不僅缺勞工，連工程師也缺，技職學校雖有相關科系，但升學者多、投入勞動市場者少，許多公司都到大學相關科系裡找學生，給予全薪的實習機會，希望他們提早體驗工作環境，吸引他們進入此行業。
