經濟日報記者仝澤蓉／綜合報導
安聯發布第二版《全球老年年金報告》，台灣得分為2.9，雖然屬於總分仍低於3的國家之一（分數越低越好），但快速的高齡化將迫使退休體系進行改革。
安聯發布第二版《全球老年年金報告》，台灣得分為2.9，雖然屬於總分仍低於3的國家之一（分數越低越好），但快速的高齡化將迫使退休體系進行改革。
此項指標是以三個基本要素為基礎：基本人口統計和財政前提、永續性評估 (例如，發放與提撥期限)、適足性(例如，擴散度與年金平準性)，並運用40個不同參數，評分範圍從1分（非常好）到7分（非常不好），將所有參數加權總和，具體地評估各個年金體系並為其產生總分。
跟大多數的成熟市場一樣，台灣在適足性的得分比永續性高。 由於年金制度的覆蓋率很高，加上台灣家庭的淨金融資產佔GDP的百分比位居全球前列，台灣在適足性分類指數中得到2.4分，明顯高於平均分數。
但台灣的永續性分類指數的得分為2.8。逐步提高退休年齡尤有助於改良退休制度的長期永續性，但是，當分析潛在的基本狀況時，則可明顯看出未來需要更多改革。
由於人口快速老化，推估到 2050 年，撫養比將從目前的 25％增加不止一倍之多，達到 65％。從長遠來看，更進一步提高退休年齡等改革可能成為必然，以確保年金體系的永續性。
安聯認為，全世界各國社會各階層的老化速度不見減緩，沒有喘息空間，這與新冠肺炎無關。
因此世界各個年金體系就如同一個巨大的爛尾工地，完工遙遙無期，針對不久後的人口改變，多數國家深陷停滯之中，僅少數國家準備好；社會重新評估工作模式，將成為未來調整年金制度的重要關鍵。
事實上，只有少數國家—例如法國及中國—大幅改革了制度並顯著提高得分。法國的政治困境幾乎可以是此類改革的實證，因為它顛覆了正常的政治經濟學，由今天發放福利以後再強制付出，變為今天強制付出以避免未來削減。
目前少數幾個表現良好的年金體系，尤其是總體得分遠低於3分的丹麥、荷蘭和瑞典，都有一個共同點，早在人口炸彈的滴答聲尚未響亮到令人生畏時，就為持續發展訂好方向。那些正在為如何提高年金制度的適足性和覆蓋率、保障其永續性找到平衡點而傷透腦筋的發展中國家，可將這幾個國家視為榜樣。
