經濟日報編譯劉忠勇／綜合報導
人力資源管理顧問公司美世（Mercer）公布2024年全球退休金指數報告，荷蘭在全球48個國家中再度拔得頭籌，亞洲以新加坡排名最高，澳洲退休金系統在全球廣受好評，但總排名跌至新加坡之後的第六。台灣倒數第十，較去年進步一名。
根據美世的評比，荷蘭、冰島、丹麥和以色列的退休金系統名列全球前四名。這份報告根據各國退休金系統的充足性、可持續性和完整性來評估。
這份報告警告，全球有太多人臨退休時缺乏足夠的指導，無法有效管理儲蓄。美世高級合夥人暨報告主要作者諾克斯接受彭博訪問時說：「全球出生率下降且壽命更長。如果將人口老化、納稅人減少與政府債務和政府退休金的期望結合起來，勢必會在某處出現問題。」
報告指出，壽命更長和生育率下降，加上高利率和不斷上升的照護成本，讓政府預算支持退休金計畫壓力沉重，也拉低今年整體指數得分。
諾克斯指出，全球人口出現變化，這表示各國需要更靈活的退休方式，而不是設定固定的退休年齡。他表示，應鼓勵民眾兼職以補強退休金，這需要政府、雇主和勞工改變思維。
台灣拿到C，指數得分53.7，排名第39，和日本（排名36）、南韓（41）、 中國大陸（31）、越南（38）、泰國（43）、巴西（33）同等級。
報告中解釋，台灣的指數從2023年的53.6略升至的53.7，主要是由於子項完整性新增的狀況所致。
美世在報告中建議，台灣退休金制度可提升整體指數的辦法有：提高對最貧困老年人的最低支持程度；引進要求部分勞工退休福利以收入流形式發放的規定；逐步提高國家退休金的領取年齡；提高高齡勞動力的參與率。
印度排名最低，落後南非、土耳其、菲律賓和阿根廷，這些國家全都拿D。
報告指出，全球正由提供固定退休金的確定給付制轉向確定提撥制。諾克斯說，一般人在確定提撥制下退休時，需有人協助來了解自己的選擇。
