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「前導遊」張立侖轉職房仲 永慶房屋有3優勢助攻年薪百萬

#房地產業 #轉職 #一對一師徒 #誠實服務 #居家 #租售 #理財
今大條新聞網記者李來儀/綜合報導
 
當今世代,不再追求在同一個職場苦撐才叫穩定,為了更多發展與實現自我價值,轉職也是選擇之一,更要把握時機,才能卡位好的產業與職場,達成早轉職、早發展、早享受的美好未來!永慶房屋經紀人張立侖就是在前份工作受挫時,決定跳脫舒適圈,才有如今好成就。
 
永慶房屋3優勢:品牌、保障每月5萬、誠實
 
張立侖原本從事於旅遊業,負責帶外國遊客遊覽台灣景點,但旅遊業的工作時間不固定,加上客源不穩定,收入波動大,對他的生活帶來了不小的壓力。隨著疫情的爆發,旅遊業首當其衝,讓張立侖決定尋找新的發展機會,他選擇的就是永慶房屋。
 
永慶房屋經紀人張立侖在第2年,就達成百萬年薪。(圖/張立侖提供)
永慶房屋經紀人張立侖在第2年,就達成百萬年薪。(圖/張立侖提供)
 
張立侖分享,永慶房屋有3點優勢非常打動他。首先,大品牌資源豐富,因此可以給新人更全面的養成與支持,例如「業務新人前12個月每月5萬」收入保障與「一對一師徒制」教育訓練。其次,永慶房屋是同業中,雙北直營地區店數最多的品牌,市場的經營策略很成熟,客源穩定新人就有更多機會。最重要的則是「永慶誠實服務」理念,讓他對房仲業完全改觀:「以前我對房地產業有不少刻板印象,總覺得是以利益為導向。但誠實仲介的理念讓我改觀,永慶房屋的真誠和負責任讓我感覺很不一樣。」
 
一對一師徒制給新人完整訓練
 
加入永慶房屋後,張立侖也發現,房地產業並不像他預想的壓力山大,除了業務新人有「每月保障5萬」給足經濟後盾,業績沒達標也能領,心態上更安心。此外,永慶房屋還有「彈性工作8小時」制度,對於從前出團時幾乎沒有下班時間、百分百責任制的導遊工作,如同兩個世界,讓他很驚喜,想挑戰高收入不用非得靠長工時,如今生活作息正常、步調穩定,也有更多時間陪伴家人。
 
在工作上,張立侖則分享,還好有師父陪同實務訓練,包含說明房價行情、解決客戶的需求等,即使自己沒底子也能從頭學,並吸收師父的成功經驗,例如分析屋況優勢、區域行情與近期成交價格走勢等,化為自己成長的重要養分。
 
張立侖也在師父協助下,剛入行就有成交機會、獲得客戶信任,簽下專任售屋委託,他說:「不只師父與店長,店裡的學長姐也都很幫忙,剛好這間房子條件很不錯,在團隊火力支援下一天就成交!屋主與買方都很滿意,我也很感動,能幫助客戶解決人生中最重要的決定之一。」完整的教育訓練,幫助張立侖在加入永慶房屋的第2年,就達成百萬年薪的目標。
 
張立侖最感謝團隊夥伴總是相互支援共成長。(圖/張立侖提供)
張立侖最感謝團隊夥伴總是相互支援共成長。(圖/張立侖提供)
 
永慶誠實服務讓成功有所本
 
永慶房屋將「誠實」視為最高服務準則,不僅是公司對客戶的承諾,更是永慶人的共同信仰。張立侖分享,曾經有屋主上店詢問行情,聊過之後發現,屋主的房屋權狀漏登陽台坪數,沒想到其他同業不知道出於什麼原因,沒有誠實向屋主說明。
 
「如果沒有補登,房屋估價可能差了200萬,不說或許更省事,但這是不對的!」張立侖了解情況後,主動提供相關資料,並協助屋主完成陽台補登,讓屋主很感激,若不是張立侖細心且誠實、專業的服務,很可能就要面臨百萬以上的損失。對張立侖來說,工作不僅僅是為了收入,很慶幸公司的理念與自己相符,不用為了成交或業績說謊!
 
對於正想投入房地產業、或尋求高薪機會的求職者,張立侖鼓勵:「選擇與努力同樣重要」,選擇對的公司和產業才有長遠的發展;「做對的事情遠比把事情做對重要」,在合適的崗位,才更能發揮自己的工作能力!永慶房屋有業務新人「前12個月每月5萬元」與「一對一師徒制」等福利,歡迎有同樣理想與目標的夥伴,一起在永慶穩健向上發展。
黃芸涵

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