好房網News記者馮牧群╱台北報導
商仲業者近日發佈《加速邁進2030 — 未來工作和工作場所》白皮書，該報告針對亞太、歐洲、北美地區的產業專家、商業領袖及年輕人進行調查，內容包括工作場所將如何演變、業主需作出什麼調整，及員工將經歷何種變化。研究顯示，工作場所領域出現的一些新趨勢，預示未來15年內，包含房地產業在內的運作模式將呈現另一番新樣貌。
專家預測，未來15年內，人們的工作方式及工作場所將發生巨變。（業者提供）
商仲表示，未來15年，我們的工作方式將經歷革命性變化，我們對工作場所的概念和規劃也會發生變革。過去20年，人們的工作方式已經發生翻天覆地的改變，往後這種變化還會持續，並為企業帶來新的機會，通過創新的工作場所策略和工作場所設計創造公司價值、提高員工效率。事實上，一些反應迅速的公司已經搶佔先機，利用工作場所的創新增加競爭優勢。
不少跨國企業在台灣推行具有創意的職場策略，來滿足下一代員工的需求。世邦魏理仕董事總經理林俊銘表示，台灣許多年青人的就業傾向開始從進入大企業為目標，轉向青睞規模二、三十人的公司，他們認為，這些新型、具創意的小型公司更能反映出價值，年輕一代的員工更重視獨立性、追求歸屬感，注重工作是否快樂，因為他們相信這才能帶來更大的成效。
專家預測到2025年，現有職業類型中有50%將不復存在， 人工智慧會改變未來的商業模式及人們的工作方式，人們將會從事更具創造性的工作，這意味著傳統的一排排座位在將全面消失，房地產業的發展也應順勢變化。此外至2030年，大部分房地產都可以通過網絡線上成交，這些成交大多都是使用者通過即時交易平台完成（類似O2O概念)，員工可在更便捷、有效的工作地點操作，而租戶和城市的業主將重新利用閒置空間，轉變成新的生態空間系統。
林俊銘認為，一貫變化緩慢的房地產行業，現在必須作出轉變，即從一個單純的空間提供者，轉為體驗的策劃者和社區的創建者，並與租戶和其他參與者建立雙贏的合作關係。
