記者薛孟杰／台北報導
從今年元旦起，基本工資時薪將從103元調高到109元，至於月薪暫時不調，將等整體財經趨勢好轉，才會調漲到19,047元。勞委會說，時薪從元旦起調漲，預估將有30萬名計時人員可以受惠。
今年基本時薪調漲至109元，預估有30萬名計時人員受惠。（圖／好房資料中心）
由於時薪調漲、月薪暫時不漲，今年起，有可能出現時薪制月收入高於法定基本工資月收入的情況。例如，以計時人員每天工作8小時、每月工作22日計算，在目前時薪103元下，每月收入1萬8128元，低於法定基本工資1萬8780元。
但基本工資時薪調漲後，計時人員每月收入1萬9184元，就比法定基本工資1萬8780元還要高。人力銀行業者說，因應基本工資時薪調漲，企業有可能會調整人事成本，例如將時薪制員工改為月薪制，或者降低固定薪資、提高變動薪資比例等。
勞委會則指出，雇主若要將時薪制改為月薪制，必須要與勞工協商、依照勞基法辦理，勞委會也密切觀察基本工資時薪調漲的各種影響，不排除未來限制一定工作時數以下、不得採用月薪制，以保障勞工最低收入。
至於月薪部分，政院核定，月薪調漲前提是經濟情況出現好轉，調漲條件包括，連續兩季經濟成長（GDP）超過3％，或是連續兩個月失業率低於4％，只要達到兩項指標之一，基本薪資的月薪將可望從現行18,780元調高至19,047元。
