好房網News記者陳倩雯／整理報導
4月才過了15天，有巢氏房屋新店中央央北加盟店店業績就已經突破350萬，今年第一季累計業績也已突破千萬，對於一家僅有10位業務、創業加盟才半年的「新手」而言，業績的成長可說是令人驚豔，店東葉振宇表示：有巢氏房屋的品牌讓客戶一接觸就信任，再加上專業，常能在第一時間就幫客戶找到適合物件，讓客戶更安心。葉振宇說「專業、信任，堅持到底，這就是有巢氏房屋新店中央央北加盟店在短時間內跳躍式成長的成功關鍵。」
勇敢創業 成功來自品牌力與專業相乘
去年從信義房屋離職、決意創業加盟有巢氏房屋時，葉振宇認為正確的理念，加上優良的資訊科技，才能事半功倍。所以從品牌資源、加盟成本、企業形象等多方面作綜合評估，葉振宇認為有巢氏房屋展現出的社區專家形象及商耕服務精神，不只深植人心，小巢廣告符合服務理念且深植人心，品牌與專業的相輔相乘下，面對客戶更有優勢。
葉振宇店東帶領有巢氏房屋新店中央央北加盟店創業半年，今年業績就已破千萬業績。
然而，換跑道、初創業、新商圈，難道不會擔心一切要從頭開始嗎？
葉振宇相信：擁抱改變，決定開加盟店是我這輩子最正確的選擇！「信義房屋有底薪、有資源，選擇離開難免會有些擔憂，但既然選擇具挑戰性的業務工作，離開原本熟悉的環境，但要做的工作內容完全一樣，只是換個跑道努力而已，想想也只是習慣的問題，也就不會害怕。更何況許多在加盟體系發展的仲介夥伴，很多人都有非常好的事業成就。」
葉振宇舉例說，一樣也是從信義房屋轉戰到有巢氏房屋新店中央央北加盟店的業務經理朱竟余，從大安區換成了新店商圈，客戶全重新經營，才不到２個月，就已突破百萬業績，而且８成的業績都來自新店商圈的成交物件，這耀眼成績不但是個人努力商圈精耕，加上團隊的士氣和合作氛圍，快速深入商圈，並配合有巢氏房屋深植人心的廣告詞『找到心中無價的家』，讓同仁很快就並且完成客戶成家立業的期盼，兩個月的收入也幾乎等於以前半年以上的收入，現在的他已經開始評估購買央北重劃區的預售屋，希望給自己的老婆一個更大更好的居住環境和品質。
有巢氏房屋新店中央央北加盟店半年就已有７成以同仁業績破百，突破受薪天花板。
半年已７成同仁業績破百 突破受薪天花板
葉振宇回想自己在信義房屋時，看到很多業務即使年年做出6百、8百萬業績，卻因獎金比率低，讓收入受限，而看似很優渥的久任獎金，卻要三年後才能領取，這樣的青春價值好像也不是很划算，而且績效年年歸零，努力無法累績，更別說創造高收入。而努力當上主管職的同事，也因為配合組織調動，常調換區域，一直在熟悉新的商圈和夥伴，帶領的夥伴也經常調動，無法長期合作，甚至主管職的受薪天花板一直降低。
故葉振宇創業有巢氏房屋新店中央央北加盟店時期許，除了自己、更連一同打拼努力的夥伴，都要在這裡打破受薪天花板，讓人人都能有自己的事業舞台，能因為高努力而領有高收入，讓業務工作迷人的地方繼續發揮。
而創業時主動加入的9位同樣也是信義房屋離職夥伴，不但認同在地經營、在地服務的理念，也都是願意選擇跳出既有框架及環境，期待挑戰收入再成長，換條道路繼續往前走。現在這些夥伴們，才半年業績有6位已突破百萬，更有夥伴在半年的時間業績已經累計3百萬左右。
葉振宇期許，在加盟的第一年，能夠全夥伴年收入皆突破兩百萬，真正完成自己和客戶的家業夢想。
有巢氏房屋新店中央央北加盟店團隊年輕有熱情，除了認真工作，更認真生活。
「努力工作是為了讓自己和家人有更好的生活品質」，故今年三月全店業績表現亮眼，葉振宇店東立刻全額招待全店安排4天3夜五星級的出國行程，業務可以放心毫無壓力的和大家一起出遊，除了增加全店團結的氛圍，更希望大家能在努力工作達標之餘，可以也有時間和家人一起共享天倫之樂。
