記者洪凱音／台北報導
行政院長賴清德向上市櫃、國際級公司喊話，認為起薪3萬元太低，呼籲「起薪要高一點」。攤開主計總處105年人力運用調查資料才發現，國人月薪低於3萬元以下人數高達327萬人，佔整體受僱員工36.7%；人力銀行高階主管表示，賴揆喊話只是「道德勸說」，台灣低薪問題是嚴峻挑戰，絕對不是喊喊「口號」就能解決的問題。
去年受僱員工月薪低於3萬元分布一覽表。（製表：洪凱音）
主計總處官員分析，月薪3萬元以下多集中在工作年資較淺的年輕族群，賴揆喊話的用意，是期望這些制度健全、營運良好的上市櫃、國際級公司能當產業「領頭羊」，帶動整體薪資調漲；官員指出，今年社會新鮮人平均起薪成長至27K，在明年軍公教薪資、基本工資調漲下，又多了體質好的企業當領頭羊，新鮮人起薪離30K會更接近。
104資訊科技公司資深副總經理晉麗明分析，除社會新鮮人外，月薪低於3萬元者很多是中小企業基層員工、派遣人員等，賴揆喊話之後，更重要的是後續政策的落實，並搭配產業發展，才能讓中小企業主有能力替基層員工加薪。
1111人力銀行副總經理李大華指出，根據今年新鮮人就業調查顯示，受訪企業給予新鮮人第1份正職月薪平均為2萬7850元，相較於去年的數據已成長6個百分點，但與新鮮人的理想薪資3萬2265元相較仍有很大的期待落差，因此，樂見指標性的上市櫃公司能有帶頭加薪效應。
