聯合報記者鄭維真、魯永明、陳苡葳、李承穎／綜合報導
今天是國際身心障礙者日，力求重視障友權益，不過實際上，身心障礙者仍常求職四處碰壁，雲嘉南身障朋友有人丟了幾百份履歷才求得面試機會，甚至有人大半輩子都找不到工作。
根據身心障礙者權益保障法，依法67人以上到199人公司，須進用1名身心障礙者；200到299人須進用2名，以此類推，未足額則會按缺額人數開罰，台南有1230家企業須定額進用身心障礙者，法定進用3907人，66家不符規定，不足額88人，符合比例雖居六都第二高，但有企業寧可長期被罰錢也不開缺或未足額。
身障求職難企業寧罰款不開缺。圖／新北勞工局提供
嘉義市未足額家數4家，不足額4人；嘉縣也是4家4人不足額；雲林縣有12家不符定，不足額15人未進用身障者。
台南市政府為了增加身心障礙者就業機會及技能，除了架設人力銀行，還提供國家考試補習、汽車考照補助，如果「行」的問題無法解決，即媒合居家就業如烘焙、家庭代工等。
雲林縣是六都以外輔導最多庇護工廠的縣市，近年積極輔導身障者至庇護工廠就業，目前共輔導設置7家庇護工場，年底會再增加1家。
新成立的嘉義縣府勞青處副處長林俊傑說，身心障礙者因為先天或後天因素，工作過程常遇到困難，安排「身心障礙者職業重建服務」，藉各面向專業評估及資源介入，走入社會，展開新生活。
嘉義有好心企業超額進用身障朋友，嘉義市嘉全果菜生產合作社佛心老闆林嘉德家境清苦，深知弱勢困難，長期進用身障者，已有11名身障員工。
伊甸基金會台南職重中心主任張雅琪說，許多企業都要求用人力銀行投履歷，障友主動在履歷表列出障礙別通常都石沉大海，就服員除協助找工作、做交通訓練，也提供職場適應服務。
