好房網News記者戴鈺純／綜合報導
剛剛邁入農曆七月份，有人視為「鬼月」、「民俗月」，也有人當成「孝親月」，對企業主與勞工來說，有沒有什麼「職場禁忌」？還是遇過「職場討厭鬼」或「內鬼」？對此yes123求職網，特地進行「民俗月工作禁忌與職場鬼怪調查」，結果出爐！
鬼月期間，除了拜拜求心安，有58.8％的上班族透露，每到農曆七月，還是會有「生活禁忌」！在可複選狀況下，主要是：「不夜遊或減少夜生活」（68.1％）、「避免到海邊、湖邊、河邊、溪邊戲水」（65％）、「晚上不吹口哨」（58.1％），以及「不任意拍別人肩膀或被拍，以及亂回頭看」（45.4％）、「晚上不要在陽台曬衣服」（42.2％）。
楊宗斌表示，鬼月因為「生活禁忌」顧慮，有些企業多少會受到衝擊。圖／pexels
其餘的上班族鬼月禁忌，又分別為：「不參加告別式」（34.6％）、「不到醫院探病」（33.1％）、「避免晚上拍照」（30.9％），以及「不買車或買屋」（29.7％）、「床頭、窗邊不掛風鈴」（28.1％）。
另外，不論是否有禁忌，每位上班族恐怕免不了碰到「職場討厭鬼」！其中最怕的「職場鬼怪」同事排行榜，在可複選狀況下，前五名依序為：「心機鬼」（70.2％）、「雙面刀鬼」（68.6％）、「自私鬼」（60.2％），以及「馬屁精」（42.1％）、「順手牽羊精」（36.5％）。
若不幸碰到「職場鬼怪」同事，而且妨礙到自己工作時，自認處理的態度依序是：54.1％屬於「當面指正、回擊」；25.3％屬於「私底下向其他同事抱怨」；20.6％屬於「事後才向主管、老闆反映」。
而企業方面，根據yes123求職網調查，企業主最擔心遇到「內鬼」！有38.1％的企業坦言，曾經碰過「內鬼洩密」事件；而且其中的五成三（53.3％）更指出，結果「有造成」損失。因此就有44.2％的公司表示，目前有防止出現「內鬼員工」的機制。
yes123求職網發言人楊宗斌表示，當遇上「職場鬼怪」同事影響公事進度時，應該先沉住氣，減少正面衝突，避免引發「互嗆」的人身攻擊爭議，直接向上司反映，要求秉公處理就可以。
楊宗斌進一步指出，或許每個人的工作態度、價值觀不同，但不用刻意私下把某些同事直接貼標籤，像是直呼對方為「某某鬼怪」，或是「豬隊友」，形成所謂的「辦公室小圈圈」，結果在「隔離」自認看不慣的同仁時，可能也讓自己同時變成職場霸凌的加害者。
楊宗斌補充，因為「生活禁忌」顧慮，影響到農曆七月份的房市、車市、婚宴市場；反之，有普渡商機加持，卻也讓量販業、超商業，釋出臨時人員的職缺，呈現短期徵才高峰，甚至延續到農曆八月十五號的「中秋檔期」。
