記者陳素玲／台北報導
全國首座銀髮人力就業資源中心今天啟用，提供高齡求才求職服務及就業諮詢，勞動部次長郝鳳鳴說，希望扭轉社會對高齡人口不利就業刻板印象，借重高齡就業人才智慧，打造「銀髮勞動、世代融合」環境。
銀髮族徵才活動上午在中和四號公園舉行，銀髮族騎著電動車逛攤位、奶奶認真牽著小朋友或推著嬰兒車，找尋合適的求職機會。（記者陳正興攝影）
銀髮人力就業資源中心今天上午在新北市永和區揭牌啟用，今天是九九重陽節，全國首座銀髮人力就業資源中心選在今日在老年人口密集的大台北地區設立，具雙重意義。
據統計，大台北地區55歲以上人口176萬人，永和區就占三成；該中心除了提供銀髮族求才求職媒合功能，也將扮演銀髮人力開發、運用、宣導及交流平台。
郝鳳鳴表示，人才不分年齡，台灣平均退休年齡57歲，是人力資源的浪費，社會不應排除銀髮人才。
台灣到2025年時，65歲以上口比率超過20%，目前是三個勞動人口養一個依賴人口，50年內會惡化變成一個勞動人口養一個依賴人口。郝鳳鳴說，善用銀髮資源，不但不會影響年輕人就業，還能帶領年輕人。
勞動部勞動力發展署副署長賴樹立指出，此中心提供55歲以上銀髮族（包括已領退休給付後再就業者）各項服務，並與企業合作開發適合銀髮族工作機會，目前已有900個適合工作，未來全國就業e網也會篩選適合銀髮族的職缺，方便高齡者上網求職。
因應老年人口增加，美國、日本、新加坡都針對高齡者就業制訂相關協助方案，日本成立「銀髮人才中心」提供協助，台灣未來在各縣市將陸續成立銀法人力就業資源中心。
銀髮人力就業資源中心考慮使用者需求，有許多貼心設計，例如電腦螢幕有超大字體功能，老年人可輕鬆觸控操作；動線減少高低設計，方便老人進出走動等。
