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永慶房屋積極打造「聰明工作，健康生活」的幸福職場，並響應政府的加薪口號，永慶房屋為感謝員工近年的高效率工作展佳績，也響應政府呼籲加薪之政策，永慶房產集團董事長孫慶餘再次逆勢宣布加薪：針對集團總部行政人員依績效表現，平均調幅約5%，績優員工最高可達11%，這是房市進入冰河期，永慶第2度的逆勢加薪。金融業方面也有跟進，南山人壽也宣布調薪3％
101大樓與南山人壽大樓廣場。(好房網News記者 陳韋帆／攝影)
永慶房產集團人資部經理塗振宏表示，儘管政府頻頻喊話，但有些企業對加薪仍保守觀望，甚至有些企業還在拚長工時、禁休假，誤以為這樣可以衝出業績；但永慶集團一直認為，有幸福的員工才能有滿意的客戶，因此積極打造「聰明工作，健康生活」的幸福職場。
集團除了有完善的薪資福利，每年還舉辦三項運動賽事（永慶盃籃球賽、羽球賽及壘球賽），也年年舉辦員工旅遊，並邀員工家屬同遊。
塗振宏進一步指出，觀察2017年底，永慶履歷量較2016年同期明顯增加約1成，對照2017年六都房市買賣移轉棟數較2016年成長11.8％，也間接提升了求職者加入房仲產業的意願。
他表示，永慶是集團式發展的企業，目前全台總店數超過千家，因應集團的快速發展，除擴大招募第一線的業務菁英外，也歡迎科技、品牌行銷、法務等各類專才菁英加入，除了有完善的福利，也有輪調培植的機會，將依員工的專才與潛質安排至相關事業體或重點部門歷練，培養全方位職能的機會。
南山人壽日前獲頒第14屆國家品牌玉山獎，但最近企業工會理事長嚴慶龍卻爆出南山人壽要求150多位員工接受轉型，薪資從原本6萬元，降至3萬2000元，不然就只有離職一途，也有許多員工被迫轉型，人數約為300人。
對此南山人壽發布新聞稿表示，南山人壽為今年玉山獎得主之一，但4日當天並沒有入總統府參加總統接見活動。南山人壽也響應政府政策，每年會依據整體巿場薪資水平進行調薪，今年調薪幅度約3 %。
