聯合報 記者陳素玲／台北報導
勞動部根據最新國人簡易生命表，檢討勞退新制月退金平均餘命，從四月起，選擇月退者，會按新的平均餘命計算每月領取的月退金，其中包括六十八歲、八十歲、八十二歲及八十四歲者的平均餘命，較上次檢討時少一年，形同請領月退時每月額度會較上回檢討時略多。
勞保局說，勞退新制帳戶是雇主須按月幫勞工提繳薪資百分之六，法定請領年齡是六十歲（也可繼續工作持續累計），帳戶總額含雇主提繳的退休金及每年收益分配，勞工請領時可選一次領或月領，若月領，由勞保局根據平均餘命及利率計算月領額度，每三年檢討一次。
勞保基金去年收益1407億元，勞退新制每名勞工平均可多拿1萬2600元
根據最新平均餘命檢討，國人壽命變化不大，多數平均餘命與上次檢討時相同，但六十八歲較上次檢討少一年，為十七年，也就是計算月退金時，會從原本以十八年分攤縮短為十七年，因分攤年數減少，形同月領額度較上回檢討時增加。八十歲、八十二歲及八十四歲平均餘命也各少一歲，但較少有勞工會遲至八十歲後才請領勞退新制，影響較小。
舉例而言，若某勞工勞退新制帳戶累計一百萬元，六十八歲開始請領，並選領月退金，若不考慮利率的情況，原本分十八年將錢領完，每月約可領四六三○元，改採十七年後，約月領四九○二元，但總額都還是一百萬元。
選一次領者，不受每三年檢討平均餘命影響；目前請領勞退新制者，絕大多數勞工都是選擇一次領，至今有五十二萬人一次領走，只有一百多人按月領。不過，勞退新制原規定，年資未滿十五年只能一次領，滿十五年者只能月領，因勞退新制目前開辦僅十三年，多數已請領者只能一次領，未來隨著滿十五年者變多，選月領者應會增多。但前年也修法讓滿十五年者可「二選一」。
勞保局統計，因多數勞工無法將舊制年資累積的退休金帶到新制來，新制帳戶餘額累計不多，去年一次領者平均才領廿一點七萬元，但未來隨著開辦時間愈長，勞工帳戶金額累計愈多，新制退休金就會跟著變多。像二○一○年時，一次領者平均才領八點一萬元。
