記者崔慈悌／台北報導
對工總建議將法定工時修改為「兩周80小時」，全國產業總工會昨聲明反對，要求法定工時應為每周40小時，落實完全的周休2日。藍委蔡錦隆也提案每周40小時的勞基法修正案，希望為台灣留住人才。
全國產業總工會要求法定工時應為每周40小時，落實完全的周休2日。（翻攝自fujitv.co.jp）
政府研議「縮減法定工時」，工總日前提出建議勞基法方向，包括將現行兩周84小時改為兩周80小時、將8周變形工時延長至12周、每月延長工時由現行46小時提高至60小時。全產總表達堅決反對立場，昨天發表聲明指出，政府研議縮減法定工時，主要為有效解決台灣勞工因長工時，造成過勞問題，目前全台灣800多萬勞工中仍有300多萬人尚未享有周休二日，唯有將法定工時縮減至每周40小時，才能達到「降低工時、終結過勞」的目的。
在變形工時部分，全產總表示，該立法當年是為因應某些產業需求，有其歷史背景，但絕非企業人力資源運用的常態，尤其隨著產業環境變遷，政府應針對變形工時存廢廣納專家學者意見，以形成社會共識。至於工總基於產業特性，建議將每月延長工時由現行46小時提高至60小時，全產總認為，此舉將使勞工因每月加班時數增加，導致全年總工時不減反增，完全違背「縮減法定工時」意旨。
全產總建議政府應採取加班時數「高價制量」的方式，透過提高企業成本抑制勞工加班時數，延長工時的加班費應發給1.5倍工資；例假和國定假日上班應發給2.5倍工資，以真正落實「每周工時40小時」，全面實施周休2日。國民黨立委蔡錦隆也表示，周休2日已行之有年，但有些勞工卻因相關規定，無法享有周休2日的休息，工總提出兩周80小時建議無法解決問題，要求企業主改變思維，思考勞工是企業的資產，提供充足的休息時間。
他說，台灣缺工狀況高於全球平均，有45％的雇主坦言面臨徵才困難，現在世界各國競相爭取人才，台灣正面臨少子化問題，如果還無法讓勞工有足夠的休息時間，不只無法留住人才，恐將造成進一步的人才外移，因此他提案修改勞基法，讓勞工能全面周休2日。
