工商時報記者 于國欽／台北報導
主計總處甫完成的報告顯示，受年金改革影響，鐵飯碗吸引力滑落，去年失業者參加高、普考的比率跌破5％，創近15年最低。
此外，雖然網路已非常普遍，但依舊有62％的失業者會看報紙人事廣告找工作，比例之高仍然居五項尋職管道之首。主計總處官員表示，近年公務人員各類考試錄取人數並未減少，每年仍達2萬人，但年輕人進公部門的意願卻明顯降低，依據「人力運用調查報告」，五年前逾10％的失業者會循公職考試來求得工作機會，晚近逐年下滑，去年更降至4.97％，創下民國93年以來最低，研判這是受年金改革影響。
失業者找尋工作的方法。
這位官員表示，公部門號稱鐵飯碗，經高、普考進公家單位的起薪迄今還是有吸引力，然而年改後退休俸縮水，這一點自然會影響青年人報考的意願。
主計總處也詢問失業者求職的管道，問卷中的五種求職方法可以複選（即一個人最多可同時勾選五種求職方法），結果仍以傳統看報紙人事廣告、招貼的比率61.7％居第一，向人力銀行等私立就業服務機構登記求職者占57.0％居第二、託親友師長介紹占52.7％居第三，向公立就業服務機構登記求職占21.5％、參加政府考試分發占4.97％分居四、五。
主計總處官員表示，近年看報紙人事廣告找工作的比例是有下降，十年來（97～107）由65.4％降至61.7％，但沒有想像中降得這麼快，迄今還是有六成以上的求職者會運用此一管道，主計總處對此還曾在內部討論過，結論是傳統尋職管道還是具競爭力的。
至於運用網路人力銀行這些私立就業服務機構者則明顯升高，十年來（97～107）由30.9％升至57.0％。託師長親友介紹的比例則沒有太大的變化。調查結果顯示，愈年輕運用人力銀行找工作的比率愈高，15～19歲達77％，45歲以上者則降至40％以下；反觀看報紙人事廣告找工作的比率在15～19歲不到60％，但45～49歲卻逾70％，顯示中高齡仍偏愛傳統尋職方法。
