中國時報記者謝佳君／台北報導
台北市勞動局統計2024年11月共153家事業單位違反《勞動基準法》遭裁處，總罰金785萬元，其中以外送平台富胖達（foodpanda）未依法給付加班費，且近5年內累計達4次，遭罰60萬元最高。
勞動局表示，去年11月罰鍰金額前5名，依序為富胖達60萬元、欣欣客運45萬元、依德科技17萬元、皇家遊騎兵保全14萬元，另怡富資融、乘恆創、群盛公寓大廈管理維護、財團法人國際合作發展基金會均開罰12萬元。
勞動局指出，主要違法態樣前5名分別為未依法給付平日延長工時工資，計34家（占22.22％）、每7日中未有1例假1休息日27家（17.65％）、未逐日記載出勤紀錄至分鐘為止有27家（17.65％）、未依法給付休息日出勤工資23家（15.03％）、工資未全額給付給勞工23家（15.03％）。
勞動局勞動基準科長洪三凱說，富胖達未依法給付內勤人員加班費，2022、2023年各被開罰1次，2024年開罰2次，罰金也依次累計，陸續開罰2萬元、10萬元、30萬元、60萬元。
他提醒，雇主應依法給付勞工工資，並積極補充人力適當調度，給予勞工足夠休息及避免超時加班，以保障勞工身心健康，避免一再觸法。
勞動局表示，為協助雇主遵守法令，推出「勞條健檢師」服務，雇主可透過「台北市民服務大平台」提出線上申請，或至勞動局勞動權益中心臨櫃申請，「勞條健檢師」將會主動向申請人確認輔導時間並提供服務。
