中國時報記者崔慈悌／台北報導
公職報考人數從2012年的高峰期至今大幅腰斬，2012年高考三級報考人數達7萬2330人，此後逐年下滑，到去年只剩下3萬4246人，普考更從8萬8777人，跌到去年只剩3萬2156人。考選部分析，除少子化之外，公職不再具優勢、對Z世代不具吸引力都是主要原因。
考選部分析，包括人口結構改變、景氣與就業情勢，都一定程度影響公務人員報考人數的起伏，2008年爆發金融海嘯，企業大舉裁員，公務人員報考人數一路攀升，至於近年少子化影響，報考人數持續下滑。
考選部統計，金融海嘯隔年，2009年高考報考人數為5萬9632人，此後逐年增加，到2012年報考人數達到7萬2330人高峰開始下滑，去年只剩3萬4246人；普考2012年報考人數也高達8萬8777人，但去年僅剩3萬2156人報考，與高峰期相較，連4成都不到。
根據考選部日前送交立法院的報告，公務員考試報考人數逐年下滑的相關成因，包括就業市場蓬勃，公職不再具優勢；少子化衝擊教育端並影響考試端人力供給；層級節制的公務部門，較難滿足Z世代的工作需求；國考成本太高，不符新世代青年思維。
考選部指出，Z世代更重視生活與工作平衡程度，難以接受在下班後或假日交付工作，認為對工作忠誠已是過時思維，更在乎是否有個人時間經營社交生活或斜槓。
此外，Z世代高度數位化，公職考試須準備大量的科目和筆試，也會影響報考意願，因此考選部表示，今年起高普考試科目已減少1至2科，並納入多元考試方式，以7月初剛結束的高普考來看，高考報考人數3萬6460人、普考3萬242人，人數已有提升。
