記者劉嘉韻、鄧桂芬、黃安琪／台北報導
國內十五類醫事人員除醫師外，皆適用勞基法，新制上路後將使人事成本提高、排班須大調整，可能造成開診數減少。衛福部認為，醫護環境向來過勞，未來可讓醫事人員有更多時間休息。
「一例一休是醫界能容忍的最大限度」，中華民國醫師公會全聯會理事長、立委邱泰源昨說，勞動政策須兼顧人權、與時俱進，但新制將使人力成本提高，未來在假日協調員工上班恐有困難，人手不足，將使假日更難開診，全聯會近日討論因應措施。
台大醫院發言人王亭貴也指，一定會配合勞動新制，新法對醫院的衝擊大，不是想像中的簡單，院方近期內會討論因應措施。雙和醫院人資室主任郭家英說，增加特休假影響最大，必須清查護理師新增休假天數，明年春節前的班表全得重排。
「過去醫護環境過勞，現在可順勢調整」，衛福部醫事司長石崇良說，包括護理師、藥師、治療師及醫檢師等都適用勞基法，未來特休假增加，能讓醫事人員更多時間休息。至於開診減少問題，他認為，不必急著看小病，只要極重度病人照護未受影響，醫事人員勞動條件更應被關注。
