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企業積極發年終、績效獎金 去年非經常性薪資創高

#理財 #非經常性薪資 #年終 #薪水

經濟日報記者林于蘅/台北報導

主計總處昨(30)日發布2018年事業人力僱用狀況調查統計,去年工業及服務業全年受僱員工每人總報酬為73.1萬元,年增2.5萬元或3.6%。且非經常性薪資占比18.8%為歷年最高,主因去年企業積極發放年終及績效獎金所致。

2018年的薪資組成結構顯示,經常性薪資、非經常性薪資以及非薪資報酬所占的比重分別為67.2%、18.8%、14%。

去年工業及服務業全年受僱員工每人總報酬為73.1萬元,年增2.5萬元或3.6%。中時報系資料照

主計總處國勢普查處副處長潘寧馨表示,非經常性薪資與景氣的連動性較高,去年非經常性薪資占受僱員工總報酬的比重為歷年最高,主要是因為2017年景氣擴張,因此廠商於2018年發放較多年終獎金及績效獎金所致。

另外,統計也顯示,去年全年受僱員工每人薪資報酬62.9萬元,加計非薪資報酬為10.2萬元,總報酬為73.1萬元。

其中,由雇主負擔的非薪資報酬增加了1,985元或2%。

而在薪資報酬中,經常性薪資增加12,372元或2.6%,主要反映基本工資調漲及企業調升月薪等現象;非經常性薪資增加10,752元或8.5%,包括加班費及非按月發放之工作、績效、全勤獎金、年節獎金等。



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