好房網News記者王思云／整理報導
永慶房屋最大的特色，便是善用科技看屋，團隊並給予人年輕、專業、有活力的印象，其中，位在大安區的科技捷運直營店，更是雙北市平均年齡最輕的店，在7年級店長帶領之下，店內同仁平均月收入近7萬元，相當具有戰鬥力。
科技捷運直營店的店長朱耆宏今年才31歲，就當上了店長，畢業於國立大學土木工程系的他，為了挑戰高薪，一服完兵役，就加入永慶房屋，至今已經入行8年，期間還買下了人生第一間房，也育有2個孩子，可說是人生勝利組。
科技捷運直營店店長朱耆宏，上班是店長，下班後就像個哥哥。（永慶房屋）
而由朱耆宏帶領的科技捷運直營店，是雙北市平均年齡最輕的店，朱耆宏表示，店內許多同仁很多都是大學剛畢業當完兵，就踏入社會，看到他們，就像看到剛入行的自己，相比之下，自己就像「大叔」。
但朱耆宏也不會因為同仁年輕而小瞧他們，他指出，過去確實也擔心年輕人太草莓，但實際接觸後，發現他們其實很有想法，自主性也強，在網路發達的現在，獲得資訊的管道很多，年輕人比想像的要成熟許多。
而會選擇房仲工作的年輕人，除了對未來有想法外，更追求高薪，朱耆宏剛入行時，也承蒙學長姊的傾囊相授，才有今天的地位，也因此，朱耆宏也會在每位新人報到時，依照他們的個性及表現搭配適合的夥伴，並安排工作內容，讓每位同仁都能在適合的位置上發揮所長，期望可以幫助新進夥伴，像他一樣在永慶五子登科，有好工作又有幸福的人生。
科技捷運直營店店內同仁年紀都相當輕，不少人剛畢業、服完兵役就加入永慶房屋。（永慶房屋）
另外，在永慶房屋工作，不僅教育訓練完整，還有「師徒達人」制度，若同仁有問題都有專人教導，有效地幫助每位同仁，不會因為訊息過於紛亂而打亂了基本功的建構。
雖說朱耆宏身為店長，但同時卻也像是個哥哥，朱耆宏表示，上班時間帶著同仁在工作上衝刺；下班後，大家都會相約一起吃飯、唱歌，培養感情，像公司每年舉辦的員工旅遊，會邀請同仁及其家屬一起同遊，讓同仁的家屬更了解我們的工作環境，感情自然更好，朱耆宏也為了更融入同仁，下班就和他們一起玩手遊。
這樣的相處模式也在在突顯出永慶房屋相當重視「團隊」的精神，工作中時，由店長帶領彼此一起努力打拼，下班玩手遊，則換成同仁帶領店長一起上線玩遊戲，朱耆宏指出，其實團隊合作攻城掠地，也是另一種團隊合作，並可藉此培養工作上的默契。
