記者林敬殷、潘姿羽、呂思逸／台北報導
行政院昨天召開「加速投資台灣專案會議」第四次會議，國發會針對「優化新創事業投資環境」進行報告。國發會主委陳美伶會後表示，勞動部已研擬鬆綁外勤勞工出勤紀錄記載方式，經常在外工作的勞工將可不再以打卡證明出勤；而大型企業要聘僱專責護理人員、醫師的規定，也擬改成「特約」。
一例一休修法引發勞團不滿、抗議。（聯合報資料照片）
陳美伶表示，除了帶動天使投資風潮、加強與國際創投合作、排除法規適用不確定性等作法，國發會建議，現有的行業分類應該往外擴，否則許多新創業者會被塞進不合身的法規標準中。此外，未來一個月內，相關部會須提出具體行動方案，不只檢討行業別，討論如何讓行業分類與時俱進，並要提高新創上市櫃的彈性，調整國內上市櫃相關規範，增列網路產業類別、放寬獲利相關規定等。
陳美伶指出，過去以打卡作為出勤紀錄，雖然在勞基法的施行細則當中，針對新聞媒體工作者、外勤業務員或汽車駕駛等外出工作者有所放寬，但外商和企業還是反應彈性不足，未來將全部鬆綁，只要是經常在外工作的勞工，都適用不以打卡作為出勤時間證明。
勞動部指出，最快下月修訂「勞工在事業場所外工作時間指導原則」，所有外勤勞工都可免打卡記錄工時，勞雇雙方可自行約定合適方式，例如以ＧＰＳ、客戶訂單、手機打卡、網路回報、對話紀錄等。
此外，陳美伶說，據「職業安全衛生法」規定，員工三百人以上企業不得以特約方式約聘醫師和護理人員來照顧員工的身體健康，造成很多行業不便，勞動部將放寬三百人以上的企業仍可用特約方式雇用醫師和護理人員。
而勞工人數在六千人以上的第一類事業單位須雇用「專任」勞工健康服務醫師，修法後也改為全部得以「特約」方式辦理。
國發會昨天以優化新創事業投資環境為主題，針對市場、人才、法規、資金和公部門五個面向進行報告，宣示將推動十億元創業天使基金，並推動「公司法」完成修法，增列無票面金額股票、複數表決權、私募公司債等。
