勞退新制帳戶　他們是忘記了...還是怕領出來？

聯合晚報記者陳素玲／台北報導

停繳逾年 至少4萬人沒領

由於勞退新制帳戶可以分配基金收益，勞工愈來愈不急著領，勞保局發現，平均請領年齡達63.15歲，因為很多勞工想要保留帳戶繼續分紅，勞保局每年發函通知催領對象年齡不斷延後，從年滿60歲，今年已經改為年滿65歲、停繳勞退1年以上勞工，清查後發現約有4萬餘名勞工，平均每人帳戶8萬多元，勞保局已自8月起發函通知。

勞工老年退休金有勞保與勞退，勞保局發現有很多勞工領勞保老年給付後，未將勞退新制帳戶一併領出。為了避免勞工忘了還有勞退新制帳戶退休金，勞保局每年都會發函給一定歲數以上，已停繳勞退1年的勞工，催領退休金。由於勞退新制是年滿60歲就可以領，因此往年勞保局都鎖定年滿60歲，已停繳勞退1年勞工為對象，發函提醒。

勞保局將發函催領年齡往後延，從年滿60歲，停繳勞退1年，延到年滿65歲，停繳一年。今年清查結果，約有4萬餘戶符合條件，8月起陸續發函通知。圖／聯合報系資料照片

勞保局以往曾分析勞工不急著領勞退新制帳戶原因，包括勞工不知道還有新制退休金，仍有工作意願，尚未離開職場，不急著用錢，帳戶金額太少等。

可分配基金收益延後領

近年勞保局發現，很多勞工可能是不想領。很多勞工收到通知後，主動打電話，想要保留退休金繼續分紅，暫時不打算領，請勞保局不用再發函通知，勞保局才發現，原來很多人是衝著勞退新制帳戶可以分配基金收益，延後領。

勞保局表示，勞退新制是後來的退休制度，很多勞工一開始不熟悉，但近年隨著勞退新制基金收益每年3月分配，都會引發勞工極大關注，不少勞工意識收益分配的優點，即使年滿60歲，符合領取退休金資格，也不想太早將退休金領出來。

平均請領年齡63.15歲

台灣勞工的確愈來愈晚退休，由於勞退新制提撥不限年齡，勞工即使年滿60歲繼續工作，無論年紀多大，雇主都要提撥薪資6%，勞退新制雖然年滿60歲就可以領，但是很多勞工請領年齡卻高達63歲，64歲。以今年為例，截至8月止，平均請領年齡為63.15歲。

由於勞工不急著領，勞保局將發函催領年齡往後延，從年滿60歲，停繳勞退1年，延到年滿65歲，停繳一年。今年清查結果，約有4萬餘戶符合條件，8月起陸續發函通知。勞保局表示，4萬餘個帳戶中，平均每個帳戶餘額約8萬餘元。