記者楊日興／綜合報導
人才供不應求的狀況下，熱點領域人工智慧（AI）更將大陸行業薪酬推高到令人咋舌的地步。當不少大學畢業生還在為10萬元人民幣（下同）年薪歡呼時，炙手可熱的AI專業應屆生年薪已高達30至50萬元。先前高盛報告更指稱，百度為AI人才給出近150萬元的年薪。
大陸AI人才概況（中時）
第一財經報導，日前在深圳舉行的「第19屆中國國際高新技術成果交易會人才與智力交流會」中，不少知名企業、上市公司現場招聘求才，列出不少年薪突破30萬的工作職缺，而AI職缺在這之中又特別顯眼。
報導引述招聘方之一的酷派集團副總裁劉銘卓稱，集團給出的薪資是大陸一流公司標準，應屆畢業生年薪為30至50萬元，但多需要的是碩博士學歷者。同時，工作3、5年後，薪水能拿到80萬元以上，有位曾待過矽谷的優秀人才，現今年薪已達150萬元。
不僅知名企業、上市公司能給出這種薪資，許多新銳科技企業也祭出高薪和大公司搶奪人才。深圳一家機器人公司為AI研發人才開出30至70萬元年薪的價碼。該公司招聘人員表示，給應屆生的底薪是每月1.8至3萬元，和騰訊、華為差不多，但在年終分紅、給員工期權等方面常吃虧，人才多被大公司搶走。
大陸AI新貴的背後，人才缺口占據很大因素。今年中旬人脈社群網站LinkedIn報告指出，大陸雖有5萬AI人才，但美國卻是其17倍。工信部、騰訊產業研究院人員更指出，大陸AI缺口屬於百萬級，估計規模逾500萬人。
人才供需失衡推高了AI薪資，更引起企業之間在校門口搶人的大戰。獵頭機構萬寶瑞華指出，僧多粥少下，其實到招聘現場投遞AI履歷者不多，AI準畢業生、有相關工作經驗者都是以逸待勞，因為企業、獵人頭公司會提早與學校老師直接聯繫，在學生畢業前將人搶到手。
這波浪潮也助推大陸許多學校增設AI相關科系、基礎課程，此前大陸大專院校多是到研究所階段才有AI專門系所。但也有大陸網民稱，多年前電腦正夯，但相關攻讀系所7年後，變成手機時代，如今可能苦讀AI多年之後，世界又有另一波新趨勢。
