記者賴瑩綺／綜合報導
隨著全球AI產業興起，大陸企業家紛紛砸下巨資投入研究，並給AI人才動輒百萬人民幣（下同）的高薪。只是，AI產業尚未成熟，龐大的研究與人事成本仍未能轉化成實際收入，此一情況下，各界擔憂高薪搶人才恐將加劇AI領域的泡沫。
隨著全球AI產業興起，大陸企業家紛紛砸下巨資投入研究，並給AI人才動輒百萬人民幣的高薪，圖為北京。（維基）
新浪財經報導，現階段的人工智慧領域，最賺錢的可能就是「人工」生意了，因為AI人才短缺，就連今年的專業應屆生，都有業者喊出30至50萬元年薪搶人，更別說更有經驗的專才。
報導引述獵人頭公司業者表示，在AI領域裡，即便是級別低一些的人，也在學術界有多年研究。他們的薪酬往往與學術成果掛鉤，就算一部分人之前並沒有在企業中有過對應的職業經歷，但過去在學術機構中積累的經驗和年資，將被直接對應到他們正進入的職場中。
報導指出，高薪搶人在AI行業見怪不怪，畢竟，在以商業為導向的企業中，能為企業做出的貢獻才應該是薪酬的唯一標準。只是，與目前AI專業人才「奇貨可居」的價格形成鮮明對比的是，AI公司本身真正創造的價值，卻少的可憐。
此外，目前「人工智慧」仍是個籠統的概念，企業並不會真的在招聘時招「人工智慧崗位」，具體會分為深度學習、自然語言處理、圖像識別、推薦演算法等不同的職責描述，招的不光是工程師和程式員，還包括科學家。
而一個複雜的和人工智慧沾邊的項目，可能涉及到多種技術的綜合應用，其中每一個環節，都得由至少一名50萬年薪起跳的科學家完成。當然，一個人肯定還不夠。
報導稱，這樣一個年薪近千萬的團隊，能否為公司創造出逾億元的利潤，才是它是否體現價值的唯一衡量標準，可惜與大部分AI企業目前的現況完全相反。
稍早人民日報報導也指出，要當心AI潛在泡沫。各界低估AI基礎理論、核心關鍵技術及人才方面都存在「軟肋」，這也是AI反覆出現冷熱潮的主因。在新技術之下，不少乘機炒作、騙取資本的人士，將AI炒得越熱，做大AI泡沫。
