工商時報記者張珈睿／綜合報導
晶圓代工龍頭台積電2024年營運再創高峰，除與股東共享營運成果外，辛勞的員工同樣受惠。台積電11日董事會核准2024年度員工業績獎金與酬勞分紅，總金額達1,405.9億元，創下歷年新高，依據去年底，台灣在職員工統計人數約7萬，平均將可獲入袋約200.84萬元。據悉，年資二～四年碩士畢業之32職等工程師年薪即超過350萬元。
受惠高效能運算、智慧手機及車用平台等市場快速成長，台積電2024年營收規模攀升至2.89兆元，稅後純益1.17兆元，每股稅後純益（EPS）達45.25元。營收與獲利雙雙突破歷史紀錄，顯示台積電在全球半導體市場持續領先，技術及市場布局均穩健向前。
台積電薪資福利與營收、獲利成長同步連動，平均每位員工較前年度多領超過51.32萬元，增幅約34.32％。台積電2024年員工分紅總金額中，業績獎金約為702.9億元，已於去年各季度季後發放；而酬勞分紅約702.9億元，預計在今年7月發放。
整體薪資直逼一線IC設計大廠，據內部員工透露，2024年為史上最大包，儘管仍有績效的差異，但如果是34副理級職等，預計全年薪資能領到超過6百萬元，入職滿兩年就有機會超過3百萬。但相對的工作壓力也不小，尤其在農曆年間地震頻傳，台積電工程師必須時刻待命。
今年起台積電更改善員工分紅領取制度，員工分紅將不再與在職狀態直接掛鉤。換言之，即便在今年離職的員工，仍能領到去年之酬勞分紅。業界普遍認為，台積電將在半導體業界人才競爭中更具吸引力。
綜合來看，台積電2024年度創造的營收與獲利雙豐收，不僅讓員工獲得可觀分紅，也進一步鞏固了其在全球半導體產業的領先地位。隨著新分紅制度的調整，預計將吸引更多新鮮人才加入，同時提升現有員工的工作滿意度與忠誠度，為台積電未來持續成長奠定堅實基礎。
