中國時報記者丁上程／台北報導
台北市已邁入超高齡社會，根據審計處報告指出，台北市不僅員警缺額數尚未補足，近年離職率有增加趨勢，且員警也逐漸高齡化，其中年齡逾50歲以上的員警，占比從2015年的12.02％逐年增加，去年已達26.84％，顯示警力逐漸老化。對此北市警局指出，北市的外勤主力是警佐，平均年齡僅32.3歲，整體年齡結構屬年輕。
審計處報告指出，台北市人口在2004年底為262萬餘人，去年是251萬餘人，近20年設籍人口數減少11萬餘人。北市警局的實際員額從2004年的7703人，到去年增加至7823人，警民比從1比340來到1比321，平均每位員警維護治安人數隨設籍人口減少而趨緩。
不過審計處也發現，雖然警民比降低，但隨著市政推動逐漸進步、科技日新月異等因素，員警的工作逐漸繁雜；雖然北市警局提升規畫員額預算，但並未依照預算補足人力，近5年預算缺額人數及比率，由2019年185人、2.25％，到2023年增加為457人、5.52％，顯示缺額尚未補足。
審計報告也提到，北市員警年齡逾50歲以上的占比逐年增加，從2015年的12.02％逐年增加至2023年26.84％，警力逐漸高齡化。此外，北市警局的離職情形也呈增長趨勢，從2021年的4.10％提高至2023年的6.18％，離職人數455人，離職率及人數皆為近5年新高。
有基層員警坦言，因為年金改革，退休金被砍，只好延後退休，才讓員警高齡化問題浮現。
針對警力年齡老化問題，北市警局說明，50歲以上警力占總員額比率為26.84％，仍低於全國警察機關的30.86％，北市警局的警察人員2023年平均年齡為39.8歲，也低於全國公務人員平均年齡43.8歲，而外勤工作主力的警佐員警平均年齡為32.3歲，目前整體警力結構尚足以因應勤務需求。
